質量和成本的控制，需要把握好一個平衡點。
金尚也知道，可這個價格，實在難以讓人接受。
“接近一千四，是不可能有人買賬的，這么個小東西，怎么向大家說明它物有所值？”
“那……僅網購，饑餓營銷，行嗎？”
劉燕青試探著詢問，這種事，公司又不是第一次干了，這年頭的消費者還是很淳樸的，忽悠成功的機會很大。
更何況，p3這玩意，好歹是個高科技產品，想要山寨，一時半會都做不到。
純網銷，確實能在一千二的價格，保持足夠的利潤，削了渠道，沒有中間商賺差價，就是這么夸張。
只是……
“減少自營工廠訂單，委托第三方代工廠，怎么樣？成本還能再降兩百！”
“可是，那樣的話，怎么保密？”
劉燕青不怎么贊同地問道，
“別人學走了，自己偷偷造，往外賣，我們也查不清楚。”
代工電子廠大行其道的年代還沒來，這玩意并不是人工便宜且量大就行了，得有一批受過中等教育，聽從指揮，素質比較高的技工隊伍才能玩得轉，并不是隨隨便便就能造的。
產業鏈往東南亞，南亞，南美和非洲轉移，為什么多半不成功？
不是所有地方都有全面且成功的義務教育的，高級技工在全世界都是稀缺人才。
劉燕青的擔心不無道理，但也不是沒有解決的辦法。
“控制零配件貨源，p3和b相關專利在手，沒有大量的供應商，代工廠拿不到足夠的低價零件，而且，賣山寨貨，咱們的價格已經很低了，還真的有利潤空間？除非，它們偷工減料……”
有些事，是不可能完全禁止的。
“而且，我更想知道的是，為什么自家工廠的生產成本，比別人高三百多？”
劉燕青無言以對，楊琦微微嘆了一口氣回答道：
“金總，北船機電的船臺現場，有不少外包工隊，可行星智造重組的硬件部門，是沒有委派的，一線工廠，也是以全職員工為主，旺季招聘部分臨時工、季節工……”
不僅如此，大部分員工還是登記在冊的，要交社保的，比代工廠人工成本高一大截。
鬧了半天，金尚才反應過來，感情是自家老板太過大方，開出的待遇過高，導致自家生產成本，比不講究吃相的代工廠要膨脹許多。
三百多的差額，已經是效率比較高的結果了，要是沒有“金手指”加持，估計盈虧線會飆升到一千八左右，那可就真的沒搞頭了。