只要把話說明白了，他們就不會往歪處想，李學武再說工作也就方便了許多。
就像現在，李學武來營城船舶調研，看了在造船塢、看了加工車間、看了工人宿舍等等區域，有問題都是當時就講的。
營城船舶主要班子成員足足陪著他轉了一整天，又在晚上召開了座談會。
在座談會上李學武先是向營城船舶的干部們傳達了集團的新年問候，而后又向他們宣貫了近期集團的思想工作要求。
這該有的套路完成以后，他才就營城船舶和港區建設施工提出了疑問和意見。
他的問題有的是早就準備好的，有的是現場發現的，涉及到了方方面面。
當然了，他只是問的多，講的少，座談會上的氣氛一直都很熱烈。
他來營城的次數并不算少，營城船舶和港區的干部對他也不陌生。
關于他來遼東工作的思路和要求是大家較為關心的，也開年以后最關注的話題。
李學武并不是故作深沉，對自己的工作思路閉門造車，而是不知從何說起。
他也向在場的干部們強調了自己對營城船舶和港區的希望，并解釋了自己要盡快完成調研工作，總結出工作思路報告。
這份嚴謹和坦誠并不使人生厭，反而讓在場的眾人重新認識了他這位秘書長。
工作上守規矩，重程序，做人更是溫煦寬和看重信譽，是難得的好領導。
好領導這個評價是怎么得出來的，恐怕還跟肚子里沒來得及消化的餃子有關系。
吃人家的嘴短嘛——
李學武在座談會結束的時候針對大家的發言以及自己的理解特別強調了一點。
這一點也是集團一以貫之，堅持推進的以科學發展觀，事實求實的工作思想。
他在講話中特別提到了集團管委會主任李懷德同志在紅星聯合廣播電臺新年賀詞中所強調的“科學發展就是企業進步的核心動力”一言。
什么是科學發展，座談會上的干部們早就學習過，也早就在工作中實踐過了。
李懷德老調重彈，李學武著重強調，可見集團對技術變革、工業變革和人事變革在集團未來發展工作中的關注和希望。
李學武不是在拍李懷德的馬屁，他講的都是干貨。雖然老李的發言稿不是他寫的，可集團思想工作核心文件是他寫的。
他在營城船舶和港區干部座談會上強調科學發展觀和實事求是的工作思路是有目的的，也是從側面透露了他的工作思路。
雖然新年已過，可李學武到遼東工作的時間尚短，不好在這種場合說集團在遼東的工業企業干部有點成績就翹尾巴了。
這不好，有些武斷了，也會傷了同志們的革命熱情和工作熱情。
這也是李學武在調研過程中看到企業在發展過程中有了浮躁的思想，浮夸的工作后，用玩笑的語氣給徐斯年提了個醒。
他在碼頭上問徐斯年企業職工工作勁頭有些不對勁，目的就在于此。
他會不知道哪里不對勁？
他都能看得出來，徐斯年看不出來？
如果徐斯年都能看得出來，那營城船舶和港區的班子成員能不能看得出來。
到底是看不出來，還是看出來了不愿意承認，不愿意破壞這種虛偽又虛假的工作氛圍。