“但這個你不要太期望了，目前的大學生分配政策還沒有落實。”
他想了想，說道：“我跟丁主任說一下，給你調幾個經濟專業的大學生過來，你仔細培養一下。”
“廠里這邊再組織一期經濟培訓班，到時候你安排人來講課。”
李學武交代道：“學期三個月，基礎是初中生以上，三個月以后帶過來，邊學習邊工作，老帶新，也能緩解一下你的困難。”
“領導，多給幾個大學生吧。”
莊蒼舒笑著請示道：“我們好好培養，準能成為咱們廠經濟業務的頂梁柱。”
“呵呵，這個權利可不在我這啊，你得跟丁主任說說情呢。”
李學武輕笑著點點頭，算是答應了他的請求，經濟業務也是他關心的重點工作，真能培養幾個人才出來，也方便未來應對更激烈的商業競爭。
紅星廠算是打開了潘多拉魔盒，供應鏈系統的先進性、流水線加工的先進性一覽無余，勢必會成為工業體系內亟待解決的變革方向。
這也是李學武為什么一到奉城一機廠便相中了那里。
一機廠的領導真是爛泥扶不上墻，手里捧著聚寶盆當屎盆子。
未來三十年絕對是工業發展的黃金時期，只要在技術上保持領先，在生產上保證動力，那還不是跟印錢一樣？
尤其是李學武在管委會上所提出的三個發展方向。
一是數控化，二是流水線制備，三是機加工分流。
大而全在未來企業發展和競爭中是不合適的，會成為大大的包袱。
奉城一機廠其實就是個例子，紅星廠不能走他們的老路。
有人說紅星廠現在不也是大而全嘛，啥啥都干，啥啥都建。
其實不是這樣的，紅星廠獨資企業并沒有增加多少，絕大多數都是合股、聯營等方式共同組建和持有的。
也就是說，紅星廠目前的工業狀況就像一艘綁著多組漂浮桶的大船。
聯合工業和三產工業等等都是漂浮桶，隨時都能減少浮力，讓企業負重，也能排空水分，增加浮力，讓企業減重。
只要冶金和軋鋼兩組核心工業保持行業領先狀態，獨資經營，那么紅星鋼鐵集團永遠都不會倒下。
“職業技術學院今年要開經濟管理課程，三年后你們就不用擔心人才不夠用的情況了。”
李學武捏了捏鼻梁骨，說道：“這三年絕不是等待的過程，而是你要塑造管理體系的過程。”
他抬起頭，看著莊蒼舒交代道：“沒有規矩不成方圓，貿易管理中心每走出一步，都是新機遇。”
“你得抓住現在風險不高，競爭不激烈的好時候，打好人才梯隊建設基礎關，未來才能指著他們闖關呢。”
“景副主任此行跑了大半個中國，把辦事處的工作理順了。”
李學武敲打他道：“這是在為你們做服務呢，是方便了你們接下來的管理和應用。”
“你要抓住機遇，牢牢把握住辦事處的優秀特性，開發出更多的商業機遇。”
他強調道：“今年咱們廠要組建機加工、流水線業務，還要組建飛行器制造業務，你的任務更重啊。”
“領導，有什么任務您就安排吧”莊蒼舒很是認真地保證道：“貿易管理中心一定努力工作。”
“給你透露個消息，好壞你自己琢磨。”
李學武站起身，走到了窗邊說道：“李主任已經審批，紅星廠準備報審籌備第一屆汽車零部件供應鏈生產和應用會議。”
“屆時將會邀請全國的汽車生產商和零部件生產廠家參會。”
他轉過身，看著莊蒼舒提醒道：“到時候可就是你們的表演時間了。”
莊蒼舒一驚，瞬間反應了過來，這哪里是表演時間，這是要他納投名狀啊！最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>