“你們要干什么？！”
谷維潔氣憤地說道：“崗位技能考核是12月31號發出的，這么長時間了，為何沒人跟我反饋意見？”
“有人不同意考核，或者不贊成崗位調整，為什么不通過正規渠道向上面反應？”
“是有人阻礙消息和言論了嘛，如果有的話，你們說出來，我來處理！”
谷維潔揮了揮手里的名單，對著眾人說道：“這是第一批，絕對不是最后一批！”
“我還就告訴你們，就是留下的人，早晚也得走！”
彭曉力從外面小跑過來，送了擴音器遞給谷維潔，她接過去繼續講道：“軋鋼廠在鋼城新建軋鋼工業基地，三年后你們家老人就不用養了？”
“不是吧？！”
她皺眉喊道：“五年后軋鋼工業整體搬遷到鋼城，誰要說自己就為了留在京城不去了，不干了？”
“你現在提出來，我給你辦離職手續，你早點去找其他工作！”
“不患寡，而患不均，你們覺得調崗下來的都是不合格的，對吧，這是誰傳播的言論？”
谷維潔揚了揚手里的名單道：“考核不及格人員絕對不會進行調崗，而是要全部調整到建筑隊勞動，同時進行再學習，再培訓，再考核，才能參與崗位分配”。
“你們中間有考核不合格的，要敢說自己沒能力，還要占著茅坑不拉屎，影響軋鋼廠整體進步，你敢站出來嗎？！”
“既然不合格，就要從自身找找原因，有沒有在崗位上認真學習，認真工作，都能參加工作的人了，這點事還要我教你們嗎！？”
“我現在只給你們一個答復，那就是廠里關于人事變革的決策部署一定不會變！”
谷維潔嚴肅喊道：“所有人都要在干中學，在學中干，你敢偷懶，就有人敢超越你，你就要掉隊！”
“還有，關于今天的這件事的處理！”
她看了一眼李學武，隨后講道：“裝配車間主任侯國平，未能及時處置職工意見，未能盡職盡責，就地免職！”
“裝配車間職工趙雙武，攜私抱怨，未能正確理解廠里的政策和要求，肆意影響正常生產工作，給予記大過處理，調離崗位，等待調整”。
“現在，所有人聽我命令”
谷維潔端著擴音器，對眾人喊道：“立即回到崗位上，恢復生產！”
“一車間的人，快往回走！”
“七車間的，回去，回去！”
“調度車間，你，往哪走！”
……
早就被叫過來的車間主任們等在一旁，見領導下達命令后便站了出來，開始往回領人。
現場因為消防和保衛的秩序維持，以及廠領導及時出面做出解釋和處理。
同時基層干部被叫過來認領職工，一套組合拳下來，所有人都開始散去。
這件事的影響絕對沒這么快消弭掉，后續的處理和安排一定還會有。
包括對車間主任這一級的干部要進行調整，對廠職工崗位的調整速度也會加快。
同時，負責生產工作以及人事和組織工作的干部，要對這件事負責了。
谷維潔在現場的火不是白發的，如果這些人有作為，有擔當，她又何必親自來發火。(本章完)最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>