“你們要干什么?!”
谷維潔氣憤地說道:“崗位技能考核是12月31號發出的,這么長時間了,為何沒人跟我反饋意見?”
“有人不同意考核,或者不贊成崗位調整,為什么不通過正規渠道向上面反應?”
“是有人阻礙消息和言論了嘛,如果有的話,你們說出來,我來處理!”
谷維潔揮了揮手里的名單,對著眾人說道:“這是第一批,絕對不是最后一批!”
“我還就告訴你們,就是留下的人,早晚也得走!”
彭曉力從外面小跑過來,送了擴音器遞給谷維潔,她接過去繼續講道:“軋鋼廠在鋼城新建軋鋼工業基地,三年后你們家老人就不用養了?”
“不是吧?!”
她皺眉喊道:“五年后軋鋼工業整體搬遷到鋼城,誰要說自己就為了留在京城不去了,不干了?”
“你現在提出來,我給你辦離職手續,你早點去找其他工作!”
“不患寡,而患不均,你們覺得調崗下來的都是不合格的,對吧,這是誰傳播的言論?”
谷維潔揚了揚手里的名單道:“考核不及格人員絕對不會進行調崗,而是要全部調整到建筑隊勞動,同時進行再學習,再培訓,再考核,才能參與崗位分配”。
“你們中間有考核不合格的,要敢說自己沒能力,還要占著茅坑不拉屎,影響軋鋼廠整體進步,你敢站出來嗎?!”
“既然不合格,就要從自身找找原因,有沒有在崗位上認真學習,認真工作,都能參加工作的人了,這點事還要我教你們嗎!?”
“我現在只給你們一個答復,那就是廠里關于人事變革的決策部署一定不會變!”
谷維潔嚴肅喊道:“所有人都要在干中學,在學中干,你敢偷懶,就有人敢超越你,你就要掉隊!”
“還有,關于今天的這件事的處理!”
她看了一眼李學武,隨后講道:“裝配車間主任侯國平,未能及時處置職工意見,未能盡職盡責,就地免職!”
“裝配車間職工趙雙武,攜私抱怨,未能正確理解廠里的政策和要求,肆意影響正常生產工作,給予記大過處理,調離崗位,等待調整”。
“現在,所有人聽我命令”
谷維潔端著擴音器,對眾人喊道:“立即回到崗位上,恢復生產!”
“一車間的人,快往回走!”
“七車間的,回去,回去!”
“調度車間,你,往哪走!”
……
早就被叫過來的車間主任們等在一旁,見領導下達命令后便站了出來,開始往回領人。
現場因為消防和保衛的秩序維持,以及廠領導及時出面做出解釋和處理。
同時基層干部被叫過來認領職工,一套組合拳下來,所有人都開始散去。
這件事的影響絕對沒這么快消弭掉,后續的處理和安排一定還會有。
包括對車間主任這一級的干部要進行調整,對廠職工崗位的調整速度也會加快。
同時,負責生產工作以及人事和組織工作的干部,要對這件事負責了。
谷維潔在現場的火不是白發的,如果這些人有作為,有擔當,她又何必親自來發火。(本章完)最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>