對方姓王,叫王德海,很俗氣的名字,不過辦事能力還算靠譜。
李學武先是看了辦事處的整體工作,因為跟津門辦事處一樣,都是銀行大院收購改造的,建筑顯得很是厚重。
而在辦事處工作的職工也是比較沉穩干練的,李學武進屋的時候都知道主動問好。
李學武看過庫存,對比了進銷存,問了銷售和采購的情況,又問了問地方的政策和特產,對方都能回答得上來。
也許是知道廠里領導就在羊城,怕來檢查,所以有所準備。
可工作不就是這個樣子嘛,能有準備已經是很好的了。
至少證明他有個認真工作的態度,不至于讓李學武發火。
李學武也不是來擺樣子的,在召開座談會的時候,挨個點名部門負責人,問了各自業務的核心內容。
尤其是在點到王德海的時候,要他說今年的工作計劃。
王德海也不知道是不是背景沒了,調動變發配,所以謹慎小心的很,什么都準備了。
當李學武問他這個的時候,回答還是很完整的。
李學武就著他們的回答,針對幾個工作重點進行了部署分析,傳達了今年下半年,以及未來三年的經濟工作部署。
特別的,在大學習活動和以變革為主題的思想宣貫中,李學武強調了幾點要求。
分別是認真負責、求真務實、思想進步,踏實肯干。
就辦事處干部比較關心的人事管理問題也做出了明確的表達。
所有辦事處干部,全部納入軋鋼廠經濟工作整體考核序列。
也就是說,經管工作做的好,就是他們的成績單,也就有了進步的階梯。
李學武也講到,未來軋鋼廠要造多個領域開展生產經營活動,急需熟悉經濟管理和貿易管理的人才。
各地辦事處就是銷售前沿,就是鍛煉經濟管理和貿易管理的學校。
所以針對相關的崗位,廠里人事部門也在出臺相關規定和管理措施,會在辦事處優秀干部中選拔出眾的,進入到經管干部序列。
干部身份也是有區別的,所在崗位不同,所在業務不同,未來進步的空間也是不同的。
現在軋鋼廠的干部都知道,廠里要搞經濟,需要資金來完成一系列的產業轉型,所以未來經濟干部會被重用。
也是這個時間,這個風口,很多干部主動申請來辦事處工作,就是想搏一個出位。
李學武到了越州,認真考察,仔細檢查,表示對辦事處工作的重視。
座談會期間講到了廠里在交易會上的表現,更是讓他們信心十足,相信經濟工作大有作為。
尤其是李學武,在這段時間布置和提請了多個貿易項目和工業項目,很明顯就是沖著貿易去的。
辦事處的權利很高的,可以直接跟經濟貿易領導小組對話,也就是位于津門的莊蒼舒領導的部門。
也可以跟該部門的主管領導直接匯報工作,包括負責組織協調的李學武、負責生產技術的董文學、負責人事財務管理的景玉農。
他們職務低,權利高,決定了軋鋼廠聯合貿易項目在當地的采購計劃和銷售計劃。
李學武為啥要在離開前來越州看一下,就是要把把關,將檢查和正確引導形成常態化。
這些人遠離京城,心思都是吊著的,很難跟軋鋼廠的節奏對接上,長時間就會形成惰怠現象,會引起辦事處所有員工共鳴。
一個人爛了,一個部門的人都會爛掉。
不要懷疑小個體里面的腐壞速度和影響,挺可怕的。
晚上李學武沒有再跟辦事處的干部聚餐,而是帶著沙器之,在這古城轉了轉。
那兩名干事累了一天,早就回招待所休息了,他們卻是精神十足,開始逛逛逛、吃吃吃。
李學武是比較喜歡這種老城味道的,尤其是這種千年老城,更是帶著濃濃的煙火味兒。
可惜了,街上許多店鋪都已經關門打烊了,兩人也是就著夕陽,欣賞城中老景罷了。