對方姓王，叫王德海，很俗氣的名字，不過辦事能力還算靠譜。
李學武先是看了辦事處的整體工作，因為跟津門辦事處一樣，都是銀行大院收購改造的，建筑顯得很是厚重。
而在辦事處工作的職工也是比較沉穩干練的，李學武進屋的時候都知道主動問好。
李學武看過庫存，對比了進銷存，問了銷售和采購的情況，又問了問地方的政策和特產，對方都能回答得上來。
也許是知道廠里領導就在羊城，怕來檢查，所以有所準備。
可工作不就是這個樣子嘛，能有準備已經是很好的了。
至少證明他有個認真工作的態度，不至于讓李學武發火。
李學武也不是來擺樣子的，在召開座談會的時候，挨個點名部門負責人，問了各自業務的核心內容。
尤其是在點到王德海的時候，要他說今年的工作計劃。
王德海也不知道是不是背景沒了，調動變發配，所以謹慎小心的很，什么都準備了。
當李學武問他這個的時候，回答還是很完整的。
李學武就著他們的回答，針對幾個工作重點進行了部署分析，傳達了今年下半年，以及未來三年的經濟工作部署。
特別的，在大學習活動和以變革為主題的思想宣貫中，李學武強調了幾點要求。
分別是認真負責、求真務實、思想進步，踏實肯干。
就辦事處干部比較關心的人事管理問題也做出了明確的表達。
所有辦事處干部，全部納入軋鋼廠經濟工作整體考核序列。
也就是說，經管工作做的好，就是他們的成績單，也就有了進步的階梯。
李學武也講到，未來軋鋼廠要造多個領域開展生產經營活動，急需熟悉經濟管理和貿易管理的人才。
各地辦事處就是銷售前沿，就是鍛煉經濟管理和貿易管理的學校。
所以針對相關的崗位，廠里人事部門也在出臺相關規定和管理措施，會在辦事處優秀干部中選拔出眾的，進入到經管干部序列。
干部身份也是有區別的，所在崗位不同，所在業務不同，未來進步的空間也是不同的。
現在軋鋼廠的干部都知道，廠里要搞經濟，需要資金來完成一系列的產業轉型，所以未來經濟干部會被重用。
也是這個時間，這個風口，很多干部主動申請來辦事處工作，就是想搏一個出位。
李學武到了越州，認真考察，仔細檢查，表示對辦事處工作的重視。
座談會期間講到了廠里在交易會上的表現，更是讓他們信心十足，相信經濟工作大有作為。
尤其是李學武，在這段時間布置和提請了多個貿易項目和工業項目，很明顯就是沖著貿易去的。
辦事處的權利很高的，可以直接跟經濟貿易領導小組對話，也就是位于津門的莊蒼舒領導的部門。
也可以跟該部門的主管領導直接匯報工作，包括負責組織協調的李學武、負責生產技術的董文學、負責人事財務管理的景玉農。
他們職務低，權利高，決定了軋鋼廠聯合貿易項目在當地的采購計劃和銷售計劃。
李學武為啥要在離開前來越州看一下，就是要把把關，將檢查和正確引導形成常態化。
這些人遠離京城，心思都是吊著的，很難跟軋鋼廠的節奏對接上，長時間就會形成惰怠現象，會引起辦事處所有員工共鳴。
一個人爛了，一個部門的人都會爛掉。
不要懷疑小個體里面的腐壞速度和影響，挺可怕的。
晚上李學武沒有再跟辦事處的干部聚餐，而是帶著沙器之，在這古城轉了轉。
那兩名干事累了一天，早就回招待所休息了，他們卻是精神十足，開始逛逛逛、吃吃吃。
李學武是比較喜歡這種老城味道的，尤其是這種千年老城，更是帶著濃濃的煙火味兒。
可惜了，街上許多店鋪都已經關門打烊了，兩人也是就著夕陽，欣賞城中老景罷了。