畢竟中州作為全國的交通樞紐,各方面條件都很便利。
我唯一疑惑的是工資問題。
本來按照我的想法,給員工開的工資比富士康略高即可。
但之前張老板告訴我,他開電子廠的真正目的并不是賺錢。
按照他的思路,薪資待遇肯定得提高。
但具體提高多少,我并不是很確定,所以想看看你這邊是怎么想的。”
石曼曼皺起眉頭:“在中州開電子廠,你確定?”
“對呀,我方案不是寫的很清楚嗎?”郭子亮沒想到石曼曼會問自己這個問題。
石曼曼聲音平靜道:“方案是方案,實際是實際。
中州有全國最大的富士康分廠,它面對整個豫省招募工人,在行業內擁有舉足輕重的地位。
在富士康來中州之前,中州工人的薪資普遍只有一兩千。
富士康一到,直接開出月入六千的待遇。
即使扣除吃喝和住宿,也有四千多。
于是大量工人開始向富士康流入,甚至包括一些技術崗位上的人員。
其他企業沒辦法,只能給工人漲工資。
你覺得你把電子廠放到中州,能競爭的過對方?”
郭子亮詫異的看著她:“為什么競爭不過?
我就是因為富士康在中州,才把電子廠的
“什么?”石曼曼愣住了,如果不是郭子亮一切看起來都正常,他甚至懷疑這家伙是不是腦子壞掉了。
郭子亮道:“你一定沒去富士康工作過吧?
如果你去過,一定不會這么想。
沒錯,富士康給的待遇的確很高。
即使是現在,依舊超過中州百分之八十的企業,而且從不拖欠工人工資。
但如果你把它當成打工人心中的圣地,就大錯特錯了。
相反,在富士康工作的工人,每天的工作強度都特別大。
而想要拿到六千塊錢左右的工資,每天從早上到晚上,需要工作將近十二個小時。
再加上生產線上的活非常枯燥,時間久了,對人的精神是一種非常大的沖擊。
其實想要改變這種現狀很簡單,只需調整一下工人的工作方式即可。
但富士康絕對不會這么做,因為調整工作方式,會在一定程度上降低勞動效率。
所以我在旁邊建一個電子廠,只需把流水線作業稍微改變一下,工人的工作體驗就能好很多。”
說到這,郭子亮微微一笑:“當然,換成以前我是絕對不敢這么做的。
但上次張老板的談話給了我很大的信心。
他說開電子廠的主要目的并不是為了盈利。
這樣的話,我能操作的空間就多了。
哪怕不給工人漲工資,只要稍微降低一下他們的勞動強度,大家也更愿意來咱們的電子廠干活。
有了這個優勢,把廠址建在富士康旁邊絕對是最完美的選擇。
在富士康有大量的生產線熟練工,只要招工布告貼出來,很快就能招募到足夠的工人。”
石曼曼看著滔滔不絕的郭子亮,眼睛瞬間綻放出灼灼的光彩。
如果之前她只是對對方的能力有所認可,現在在她眼中,她確定張岳真沒看錯人。
思路清晰,膽大心細,連富士康的墻角都敢挖。
說他不是人才石曼曼都不信。
想了想,石曼曼道:“關于工人工資這塊,你自己看著辦即可。