“也沒幫什么大忙，我媽告訴我。相由心生，幫人幫多了，會變得很漂亮，心情也會好。”趙娟說。
是這樣嗎？顧陸不置可否。
兩人你一句我一句，從小路走到了大街上，然后走到了街口。
本來顧陸是想把趙娟送上車的，但后者死活不同意。
“今天好歹也是我請客的，客隨主便客隨主便。”趙娟說。
然后趙娟就把顧陸送上了出租車。
直到車輛沉入車輛穿梭的馬路，趙娟才收回目光。
……
離別宴之后好幾天。
“薛副主編，我們一會要聚餐，你要去嗎？”
新銳閱讀雜志編輯部，新入職沒多久的王編輯過來詢問。他二十六歲，不修邊幅，發型取決于晚上睡覺的姿勢。
實體出版行業整體萎靡的情況，《新銳閱讀》改革的成功，以及打擂臺機制，讓內部和外部都充滿活力。
是極少數，不僅裁編輯，反倒擴招編輯團隊的雜志。
“一會？”小薛瞧瞧時間，“還早啊，你們去吧，我把私稿審核完。”
當前已經五點五十多了，他們是準備下班了。
但頂頭上司不下班……王編輯遲疑了，他和同事們隱匿的交換眼神。
要不要也留下來應付？
“哦，你們要去吃，要聚餐什么的不用等我。”小薛說，“我一般吃飯時間也是點。況且我是自愿加班，不用管我。”
這話聽著就像假的，他雖然初入職場也不會把客氣的話當真。王編輯頭發一甩，連忙搖頭，想開口說自己也自愿加班。但話未說出口就被旁邊的同事拉住。
“你們要好好休息，”小薛說，“你們是雜志社的未來。今晚少喝點酒。”
小薛提醒之后，就低頭準備看私稿。
多當兩年責編，肯定就會有私稿。因為和作者打交道久了肯定會熟悉，只能說私稿質量是有高低起伏的。小薛私稿質量的天花板是華夏第一學生作家。只可惜轉型了，再也不動最初起家的驚悚靈異了。
“那薛主編我們走了”、“薛主編也要注意身體”、“那我們就先走了”……
說著，新入職的王編輯被同事們拉走。
直至離開寫字樓，發型和表情一樣呆滯的王編輯，才不理解的詢問，這樣會不會被穿小鞋。
“兄弟你剛來公司沒習慣，我問你，你什么時候瞧見薛主編比我們先走了？”
王編輯上班已有兩周，仔細一想，好像是真沒有。
“別想了，肯定沒有。”同事說，“我們編輯部，薛副主編永遠是最晚一個離開。公司的大門都是薛主編瑣的。”
“是啊，我記得社長都讓薛主編少加點班。但根本沒用，一點也沒用。”
“來得最早，走得最晚。我雖然不喜歡他做什么都跟打雞血一樣，當工作方面我是絕對服氣的。”
聞言，王編輯大受到震撼，不自覺的問出一個問題，“薛編輯是我們雜志老板的私生子嗎？”
“應該不是，薛主編說過。上司不升職，你怎么升職。所以董副社長你知道嗎？好像就是被薛主編推上去的。”
小薛絕對是年少有為，29歲的副主編，在編輯部這類生態圈按資排輩嚴重的地方，絕對是很拔尖。
是哦，有道理，王編輯感覺自己要向薛主編學習。
嗯，就從明天開始吧！
一個小常識，當你下定決心做一件事。一旦不是立刻開始，而是某某時刻開始，已然輸了一半。
努力的人運氣不一定好，但機會來了是能接住的，就好像是仍舊在編輯部奮斗的小薛。
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