嚴軍不由倒吸了一口涼氣，羅力的心實在是太大了。
嚴軍道：“這么說你要籍此機會整頓清理，為未來打好基礎。”
羅力點了點頭：“‘老羅頭’前身是豐源食品廠，要把它打造成民族企業中的標桿，就必須肅清老觀念，把一切不穩定，不利于企業發展的因素全部清理出去。
分紅入股是一種形式，也是讓工人有一種歸屬感，同時肅清余毒，更能解決我們當前發展資金不足問題，一舉三得！”
嚴軍道：“既然決定下來就開干，我舉雙手支持你。”
羅力不是無的放矢，這次分紅入股的事他已經考慮了有陣時日，常丹在管理‘老羅頭’的時候，內部不和諧因素一直都存在，只是因為有些東西是歷史積弊，她還沒有想好怎么解決。
羅力這次就是要大刀闊斧的解決這一歷史遺留問題。
豐源食品廠在改制過程中，因為涉及面太大，市政方面在年前又要求穩定，很多積弊一直留存。
例如，食品廠管理層很多矛盾一定遺留至今，尤其是豐源廠原廠長程廣平那一批人，在改制過程中一直沒有妥善解決。
當初羅力與程黑子發生矛盾時，與程廣平他們家發生摩擦，羅力火力全開，搞得程廣平焦頭爛額，兩方至此結仇。
豐源食品廠改制后，程廣平調離管理層，但是他擔任食品廠廠長時期所用的管理層人員都是他的親信，‘羅記’接手食品廠后，有些人在背地里搞鬼，搗亂，層出不窮。
常丹為此警告過一些人，但是還是有些家伙搗亂，羅力早就想肅清這伙人，正好借這個機會以正視聽。
7月15號，在經過幾天的布局之后，常丹召開了‘羅記’第一次全體職工大會。
“老羅頭”要實施分紅入股早在兩天前就公布出來，這次召開職工大會，全體工人議論紛紛，具體怎么分紅入股還沒有具體公布出來，今天召開這個會議，就是公布實施辦法。
‘老羅頭’這段時間取得可喜可賀的成績，工人們干勁十足，現在又在實施分紅入股，著實讓工人感到興奮。
因為自羅力接手豐源食品廠后，工人工資正常開，而且要比過去多開了兩成，加班還有加班費，現在又實施分紅入股，更是增加了工人的收入。
所以很多人翹首期待，同樣，也有人心懷叵測！</p>