第368章提拔
自畢業以后開始創業，金尚極少單獨和某個員工密談，大抵上，今夕文化秉持著公平公開道德原則，獎懲分明，不提倡拉幫結派，也不做什么黨同伐異，辦公室拉踩之類的事。
還處在上升期的創業公司，有很多冗余空間，對外競爭力極強。
大家都有美好的未來，自然不必排除異己，打擊同僚，為自己謀奪升職機會。
這也使得同事之間的關系相對融洽，再加上“金手指”的加持，大家過得還算不錯。
只是，總體平穩積極，也難掩局部的不平衡，蔣龍的際遇比較特殊，自然也承受的非同一般的壓力。
新年伊始，聽得老板鄭重的話，蔣龍心頭一凜，正色回應道：
“您請說……”
“不用緊張，是好事……”
清了清嗓子，金尚用勺子攪拌著咖啡，掃視了幾眼甜得有點發膩的飯后甜點，揮了揮手，招來服務員，上了點清茶。
不管是前世還是今生，小金都喜歡飲茶，對咖啡沒什么愛好，但……也不討厭就是了。
“公司和首都幾家高校簽署了戰略合作協議，從今年下半年開始，在框架范圍內，會進行一系列的產學研合作，定向培養和推薦人才就是其中之一，針對中高層管理人員，可以推薦就讀工商管理專業學位碩士研究生，你在名單之內……”
“也就是mba？”
“對，公司出錢，讓重點培養的高管去進修，學有所成，優先提拔。非全日制mba，一般要讀三年，其中包含半年的實習期。當然了，因為是合作名錄之一，很多條件可以談，在學習之余，也要盡量保證不影響工作。”
“我……也可以？”
“當然，這一年多的時間里，你的表現，公司上下都看在眼里，魏總監對你的評價不錯。今夕商城能有今天，你功不可沒，切不可妄自菲薄。”
自前年下半年隨著繪心書店被收購而被動加盟今夕文化這個大家庭，已經是第三個年頭了，蔣龍雖然不是創始元老，也是資深前輩了。
見對方臉色變換，有些控制不住表情，金尚也表示理解，輕輕抿了一口茶，等著對方恢復冷靜。
近些年的職場，并不好混，經濟大勢起起伏伏，不知道多少企業在如此艱難的環境中苦熬。
蔣龍是本地人，老家就在漢陽遠郊的一個小鎮上，和大多數小伙伴一樣，沒有趕上高校擴招的好時候，甚至連正兒八經的全日制高中都沒考上，只能去讀職高，“蓄”了幾年骨頭，畢業后外出打工，才體會到成年人在社會打拼的艱辛。
單論勤勞肯干，吃苦耐勞，蔣龍自詡不輸他人。
可包括他和一眾打工仔在內，入目所及，基本都是干最苦的活，拿最少的工資，交了房租水電，買必備日用品后，每月到頭，就不剩下多少了。
有的工友自覺無望，自暴自棄，得過且過，蔣龍卻沒有，在別人外出蹦迪泡吧，游山玩水，虛度光陰的時候，他堅持自我提高，報了函授班，去夜校補課，艱難地拿下了在職專科學位，后來又找機會順利“專升本”。
有了文憑，蔣龍的心也稍微安定了不少，多年的努力，也是有回報的，參加工作快二十年了，終于混到了旗艦店店長，區域經理的高度。
沒有人提攜，能力也不是優秀到無可替代，光靠努力達到這個地步，著實不容易。
待要更進一步，成為真正的高級管理人才，蔣龍才意識到，自己已經觸碰到了更高層面的“天花板”。
如果說以前的在職學位，已經足以成為他拉開和普通員工的差距的工具，再往上，就不僅僅是努力、自學以及努力就能突破的，必要的知識儲備，足夠的工作經驗，豐富的管理才干，再加上上司的賞識和恰到好處的運氣，才能真正跨入另一個階層。
從門店店長一躍成為今夕商城負責物流搭建的顧問和實際執行人后，久違的力不從心之感再次襲上心頭，這次……難以逾越的鴻溝更讓人絕望。
如魏雙萍那等天才人物也就罷了，蔣龍有自知之明，無法相提并論，可其他經常打交道的同僚，一個個也不是省油的燈，有關系的，有能力的，有資源的，有學歷的，不一而舉。
至于自己那張視為得意之作的文憑，蔣龍意識到完全拿不出手，顏色，格式，發證單位以及正式程度，和別人的完全不是一回事。
別說歧視不歧視什么的，沒人真的會將這些掛在嘴上，可實際行動中，學歷發揮著舉足輕重的作用。