沒錯，在碰壁了一整天后，對樂園內的格局熟悉了不少的衍一敏銳地察覺到了真正最適合熬過「大器晚成」開局的作法：
那就是……放棄成為契約者！
是的，放棄，徹底放棄契約者的身份，選擇成為一名職工者，這就是衍一想到的最終方案！
他會被拒絕，最核心的原因就在于只要他還維持著契約者的身份，就必然會面對各種各樣危險的主線任務，在這期間又極可能因為自身實力的不足成為整個團隊的破綻與累贅，進而拖累所有人。
這個過程中，他很難給團隊帶來任何實質性的利益與幫助，絕大多數時候都是如蛀蟲般不斷啃食著團隊的成果，坐享其成，換作是他的話，肯定也不會答應這種離譜的合作條件。
可如果他放棄契約者的身份，轉而成為一名職工者，情況就完全不一樣了。
在職工者這一群體里，戰力根本就不是什么重要因素，至少在衍一兩天下來見到的那些職工者中，跟他屬性一樣的一階職工者可以說是大有人在。
不僅如此，根據他打聽到的信息，這些職工者不但任務世界時間長、任務輕松、世界頻率極低，并且每次回歸后樂園內的停留時間也很久，進世界時基本只會進到各種危險度極低的世界里面，且可以用極其低廉的代價向樂園購買任務懲罰的豁免權限，屬于但凡努點力都是想死都難的那種。
可以說，比較下來的話，職工者這一身份對于剛覺醒「大器晚成」的衍一而言，優勢比之契約者身份簡直不要太多。
至于一旦契約者主動放棄契約者身份，自愿降級為職工者后就再也沒機會改回來的規矩？
這聽起來確實很嚇人，但衍一更相信的，是他詢問樂園的那句結果：
【樂園之內，一切等價交換】
于是，一切因素具備，唯一欠缺的，就只剩下最后的一步：
實力。
他成為職工者，是為了以退為進，是戰略性規避弱勢期，再以更強勢的姿態殺回來，而不是為了當一輩子的職工者，為了茍活一輩子。
但職工者獲取屬性點的渠道極少，實力提升極其緩慢又是一個不爭的事實。
因此，他必須找到一個能讓他在擔任職工者期間也穩定提升實力的方法，不然的話，上面那些豪言壯語就全是空談。
毫無疑問，這是一個棘手的難題，畢竟職工者的安逸就是用放棄變強換來的，要是能一邊享受著安逸生活一邊變強的話，那早就有大把的契約者這么干了。
但好在，他最終還是找到了方法。
三千神教。
在樂園中有一句這樣的話：一入修仙深似海，從此同階是路人。
這句話并非說什么修仙水很深，藏著多少大坑之類的，而是單純因為三千神教所開發出的練氣體系模板，實在太tm吃天賦了！
天賦好的，一日抵得上其他人一年的功夫，三天引氣入體，一月筑基小成，半年金丹普照，兩年元嬰化神，實力提升絲毫不遜于那些擁有頂尖傳承的論外級梯隊契約者。