而在每一款產品的審核隊伍里面，又分為了抽幀隊列和敏感詞隊列以及視頻隊列、高危隊列等等。
銀河科技的員工之所以能夠快速地飆升起來，審核隊伍起到了很大的作用。
唐都本來就是高校林立的城市，除了唐都交大和唐都電子科技大學，秦省師范大學等985和211之外，還存在著大量的二本和三本院校。
審核隊伍的要求不大，所以招聘的主要都是二本和三本的學生。
給出的待遇也是同行業最高的待遇，自然是吸引了大量的應屆生。
隨著銀河科技也就在意料之中了。
如此巨大的審核隊伍，就要求有很強的人力資源管理能力和管理培訓能力。
這一點，周睿做的非常好，嚴格地執行了王東來的要求，還沒有對銀河科技的擴張發展拖后腿。
“董事長，目前頭條新聞隊列的審核人員共有五千八百六十一人，其中根據董事長的安排，設置了管理崗和業務崗的分級，員工在業績達標之后，可以進行自由選擇。”
分基地里面，周睿跟在王東來身邊，出聲介紹道。
在一旁，還有張字節跟著。
這是王東來在之初就定下的規則，所以張字節進來之后，也沒有進行更改。
同時，也是因為這一套規則很實用。
就這樣，在周睿和張字節的陪同下，王東來一個個地巡視過去。
從員工的工薪福利待遇落實上面，再到公司采購和對外業務合作上面，王東來都進行了細致的檢查。
“董事長，這是一份業務線統計上來的數據報告。”
張字節說著，就給王東來遞過去了一份報告。
“在添加了‘天眼系統’之后，各大業務線的效率平均提升了百分之三十左右，審核部門的效率提升最為明顯，隊列審核量從單日的兩千八，提升到了四千一。”
“至于其他的數據標注等隊列，也有不同的提升！”
王東來翻看了一下手中的報告，淡然地出聲問道：“然后呢”
張字節稍微猶豫了一下，出聲說道：“董事長，從這份報告來看，我們的審核隊伍人員已經超額了，根據人力資源和業務線的對接了解，目前審核員的單日審核量提升起來之后，隊列接下來面對的就是質量問題了。”
王東來臉上神情沒有任何變化，出聲說道：“銀河科技不用淘天集團的那一套，有話直說就是！”
“董事長，我覺得審核員目前不用再招了，并且我覺得可以稍微提升一下淘汰力度，優勝劣汰。”
“工資福利待遇水平只是一方面，另一方面則是我認為可以加大運營的投入。”
“信息流，最注重的便是及時性，頭條新聞每天會有幾十萬條有用的消息出現，還有更多的無用雜亂的信息，如何讓這些信息發揮出作用，這就需要運營的介入。”
“另外，抖音短視頻的發展目前在公司內部已經十分確定，很大可能將會是公司下一款爆款產品。”
“所以，我預計籌建一支商業化團隊，專門對接廣告公司，進行盈利模式探索。”
“十五秒的短視頻，是天然的廣告投入最佳模式，如果用戶一旦起來，我們的廣告收益很有可能會成為國內第一。”