公務員招錄培訓由人事部門負責
部委本級公務員招錄培訓，當然由國家人事部組織負責。
人事部歸中組部管理，在公務員管理方面，直接受中z部干部一局指導。
人事部會從各個機關、各個領域物色優秀授課老師，有處級干部，也有司級干部，這次更是準備很充分，授課老師中有部委的，有央企的，有黨校的，有高校的，但人事部三司司長總覺得還差點意思，于是找到了胡昌榮局長，問問他還有什么意見，還有什么人能抓過來講課。
胡局長腦子轉的快，立刻想到了中青班現在正在開班，這些人都是廳局級干部中最出類拔萃的存在，理論和實務能力都十分出色，何不從中找一名經驗豐富、學識出眾的老師？
隨便分享點東西都能讓這些新入職的公務員受用不盡，而且也能起到示范表率的作用
他一下就想到了梁江濤。
梁江濤如同黑夜中的一顆明星，光芒四射，想掩蓋都掩蓋不住。
“胡局，看您說的，您是老領導，直接指示就行，我怎么能不遵照執行？”梁江濤聞言笑著說。
“老弟別鬧，你可是堂堂大市長，中青班的大班長，我哪里能指揮得動你？不過去給孩子們上上課也好，讓他們看看咱們中y和國家機關最優秀領導干部的風貌形象，他們中很多都是水木京大畢業的，一個個眼高于頂，誰都不服，你過去好好震震他們，給他們上好第一課，省得他們老是覺得自己有房杜之才，對他們可不是好事。”
梁江濤心思一動，想到了當年的老熟人張文雄。
這老哥兒，自詡為京大才子，到最后把自己整得瘋瘋癲癲的，令人扼腕嘆息。
當即答應下來。
先不說干部一局局長的面子，即便從為國家培養人才的角度，他也應該承擔這個任務。
一代幫一代，這是責任，也是義務。
經驗和精神，就應該代代傳承。
剛走出校園的公務員，就如同一張白紙，正是需要好好塑造的時候。
如果思想觀念偏了，三觀五觀不正，以后再扭轉就難了。
“行，老弟你準備準備，講什么都行，你自己看著辦。”胡局長笑嘻嘻地走了。
答應的痛快，但辛苦也隨之而來。
給新錄用公務員們講課，不是一件簡單的事情。
如果讓他在中青班里跟學員們分享經驗，當然是隨口就講，俯拾皆是，信手拈來。
但跟這些小年輕講，就得好好拿捏了。
因為有些不適合給他們講，現在就說可能會給他們造成太大的心理負擔。
有些他們可能暫時理解不了，但卻必須現在告訴他們，讓他們盡量去理解，然后再慢慢領悟。
這中間有一個尺度，得好好思考。
梁江濤接連準備了三天，突出一個認認真真。
干工作認真，教人更要認真，教這些未來的部委領導更要認真，因為他們是國家的元氣，決定了國家的未來。
梁江濤可不想把他們給教歪了。
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