陳麟這邊也意識到紅龍協會現在面臨的不僅僅是外部的威脅，更有可能存在內部的智械隱患——雖然對于紅龍協會以及人類文明來說智械危機還太過于遙遠，但是正所謂防患于未然，這種事情做了和不做是兩種意義。
他深吸了一口氣，朝著艾安出聲道：“基諾立安的慘劇我不想讓其在地球甚至是起源星以及未來的人類文明中出現，智械永遠只能是幫助人類進行科學發展的輔助型設備，獨立意識可以擁有，但是基本的限制和底線絕對不能出現任何問題。”
艾安頗為贊成陳麟的說法，朝著他出聲道：“的確如此……目前紅龍協會需要的也是對現有的智械軍團進行全面的審查和評估，任何可能存在自主意識升級的智械都必須進行嚴格的監控和控制。”
“你們的炎黃人工智能以及伏羲人工智能雖然對比基諾立安的人工智能差得遠，可這畢竟是關系著文明的未來發展，因為智械的進化是極為迅速的，一旦突破了瓶頸，超越人類現有的科技是非常簡單的。”
陳麟點了點頭：“回去之后我將會在紅龍協會內部成立一個專門的團隊，負責評估智械軍團的安全風險，并確保所有的安全協議都是最新的，且能夠有效執行。”
艾安認真的朝著陳麟出聲道：“你們紅龍協會必須加強對智械軍團學習算法的管理，對于那些過于先進，可能導致智械產生自我意識的算法，紅龍協會要么進行修改，要么直接禁用……紅龍協會不能讓智械軍團的學習能力超出控制范圍，以往我覺得可能沒什么，但是現在看來必須要進行嚴格管控才行。”
“協會這邊還需要建立起緊急響應機制，以迅速應對智械軍團叛亂跡象，包括斷網、啟動備用防御和緊急停機程序……紅龍協會這邊的監管部門必須要定期的檢測設備核心，確保智械服務于文明而非取代，必要時植入價值觀和倫理準則。”
“艾安，你的經驗對紅龍協會至關重要，我這邊邀請你加入這個新成立的部門，若是可以的話，你最好是直接擔任部門的負責人。”
“你覺得如何？”
艾安朝著遠處看了看，緊接著才看向陳麟：“我能幫你們的也不算是很多，更何況我現在的狀態就像是一個智械——到時候你該如何和那些人解釋？”
“有什么好解釋的？”
陳麟朝著艾安出聲道：“有一個類似于智械設備的部門主管負責人不是個好事嗎？這倒是更方便于管理智械。”
艾安沉默了片刻，他的顯示屏上閃爍著復雜的情緒。
最終，他點了點頭接受了陳麟的提議：“好吧，陳麟，我愿意加入這個新部門。基諾立安的悲劇不能在紅龍協會重演，我會用我的經驗和知識來幫助你們預防智械軍團的叛亂。”
“那么，我們接下來要做什么？”
陳麟立刻開始詳細規劃接下來的步驟。
“首先是要建立一套嚴格的安全協議，并確保這些協議能夠得到有效執行，相信這個對于你來說應該很簡單吧？”
艾安點頭贊同：“的確很簡單，到時候我會從基諾立安智械軍團的研究中提取經驗，幫助我們更好地理解智械的行為模式，底層邏輯是必須的。”
“我會在智械的設計中植入更深層次的人類價值觀和倫理準則，以防止它們偏離我們這些文明創造者的控制。”
陳麟點頭：“那讓我們開始工作吧。”
艾安此時的工作內容已經徹底的發生了改變，基諾立安的工作對于他來說已經不再重要，那邊的問題到時候讓紅龍協會來解決就是，智械軍團雖然問題很多，但是對上成建制的紅龍協會來說還不夠看。
陳麟這邊也算是火速的完成了任務，智械軍團在基諾立安的叛亂和復蘇需要長時間的處理，目前礦場已經正常開始運轉，對于協會來說，顯然這個更加重要一些。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>