2月28日。
雖然已經是晚冬，但是海州市的天氣依然比較寒冷。今天是陸川離開高新區公安分局，回到刑偵支隊上班的第一天。
上一次陸川離開刑偵支隊，是以現場勘察辦公室主任的身份，掛職高新區公安分局刑警大隊大隊長的職務。離開的時候，因為是掛職，所以大家并沒有覺得什么，偶爾陸川還要回來幫忙處理一些案子。
實際上，一些老人都很清楚，這種掛職鍛煉，要么回來后會得到提拔，要么就在掛職地得到提拔。
一般來說，海州市公安局這邊每年都有不少干警出去掛職。有些是內部交流掛職，而大部份則是去其他地市進行交流，或者去省廳掛職鍛煉。這類掛職鍛煉，一般情況下都會返回原來的工作單位，除非表現特別優秀，或者有關系有背景，通過掛職鍛煉正好趕上對方單位橫向招聘，才有可能通過競聘的方式從原單位調入更高一級的單位，或者條件更好的單位。
至于海州市公安局內部的掛職鍛煉，每年的名額并不多。這些名額主要是根據當年的工作情況，或者案件偵辦情況，由海州市公安局內部制定。
陸川之所以從刑偵支隊調任到高新區分局刑警大隊，一個比較重要的原因就是前兩年高新區分局這邊的案發率比較高，但破案率相對較低，在幾個區縣分局中屬于墊底的存在。所以才讓陸川過去掛職。
實際上，這種海州市公安局內部組織的掛職鍛煉，提拔的可能性還是比較大的。就像陸川這種臨危受命來到高新區分局刑警大隊，他也沒有辜負眾望。自從他去了之后，海州市公安局高新區分局這邊的破案率基本上維持在100%。當然，這個所說的破案率是指重案要案刑事案件的破案率。
所以當時陸川離開的時候，很多老人就知道，陸川這一走，只要干得不太差，基本上就回不來了。
果不其然，一年掛職鍛煉結束之后，陸川直接就地擔任了刑警大隊大隊長，而且沒過多久，又被任命為高新區分局的副局長。
而這一次回到刑偵支隊，秦川已經從當年的現勘辦公室主任晉升為刑偵支隊支隊長。
要知道，從一名普通刑警熬到刑偵支隊支隊長，一般情況下沒有個十幾二十年是不可能辦到的。
劉國棟兢兢業業了一輩子，在現場勘察辦公室當主任也有十幾年的時間了，但一直沒能提拔。
上一次要不是因為陸川要被重用，劉國棟估計還輪不到副支隊長這個職務。
而這一次陸川從高新區分局回來擔任刑偵支隊支隊長，本來應該有一個比較隆重的歡迎儀式，但是就在陸川準備任命的前一天晚上，刑偵支隊這邊接到了一個案子——縱火。