因為一些大案要案的參與和省廳的一些領導和，以及其他縣市，地市刑偵支隊的領導和一些刑偵專家都認識。
甚至有些關系秦勇不清楚，但是陸川接觸過。
除了在海州市破案，天州市刑偵支隊，qz市等等很多刑偵支隊的人都欠陸川的人情。
這就是人脈。
這就是資歷帶來的積累。
不客氣的說，現在離開海州市到其他各市的地盤上，陸川的面子可能比秦勇都要好使。
而即便如此，陸川的這次提拔也是破格提拔。
按照一般的管理規定，普通警員三年內是不能夠晉銜提拔的。
陸川這次的提拔，關鍵是他榮獲的個人一等功。
榮立個人一等功，可以在晉級年限上放寬一年的限制。
即便如此，陸川的這次提拔在流程上也極為復雜。
一方面是要海州市公安局經過集體討論之后，上報給省廳相關的組織部門備案，同意之后才能對其進行破格提拔。
另一方面，民主考察程序的要求也更加嚴格。
海州市這么多年，在破格提拔這種事情上，都是慎之又慎的。
實事求是的講，基本上就沒有過。
也不僅是海州市公安局存在這種情況，任何其他部門都存在這種情況。
畢竟就是時間上晚個一年兩年的事情，沒有人愿意為了這一年兩年而承擔如此大的風險。
陸川曾經聽說過隔壁省的一名輔警轉任正式警察的經歷。
那名輔警也是技術類的刑警，干輔警干了20多年。
從縣局的刑警大隊一直干到市局的刑偵支隊，最后成為了省廳刑偵技術方面的專家。
這位輔警精通指紋比對，二十多年來，成功完成了上萬次任務
二十年，上萬次
最終才得以轉為正式警察
為什么
這就是破格的難度。
當天晚上，劉國棟牽頭，市局王凱出席，這些年從現勘走出去的一些領導，又聚在了一起。
“小陸，恭喜恭喜”
“這么多年來，你可是咱們現勘辦公室里面最年輕的一屆主任。”
“前途無量，前途無量啊。”
“來，小陸，喝一杯”
觥籌交錯，都是對陸川的恭喜
能從現勘辦公室出去的，要么是曾經當過現勘辦公室一把手的，要么就是有其他關系離開了現勘之后去了其他部門。
但是不管怎么所，能坐在這里的，要么是現在就在現勘工作的。
比如楊森、老白。
要么最差的也是中層領導。
當然，王凱的職位最高，現在是海州市公安局政委。
最近的這一次提拔，他也邁出了關鍵的一步。
畢竟是分管刑偵的副局長，原本就是排行第三位的副局長。
這次政委轉任其他地方的局長之后，王凱就接了他的位置。
雖然不在分管什么實權部門的，但是職位更高。
只要安穩的等下去，三兩年之后，可能就去其他地方當局長了。
公安系統相比于其他系統提拔任職方面有兩個好處。
第1個可以在本市內橫向調動，因為整個公安局歸屬于當地市委管理。
另一方面也可以在省廳的提任下，到其他地市任職。
陸川一一回應，謙虛微笑。
對于陸川來講，升不升官提不提拔或許沒那么重要。
他當警察感興趣的是破案本身。
當然如果能夠提拔能夠升官的話，也是對他本身價值的一種肯定。