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帝都，江飛宇正在跟宇依科技的幾個主要領導開會。
與會人員主要是陳大軍、俞洪博、胡新威三個直接項目經手人，以及剛從人事主管升為人事經理不久的曹心蕊。
經過一周的焦急等待，國安時空大數據平臺項目終于有準信傳回來了。
有關單位的大領導，算是初步同意了項目分期建設的思路。
屬于宇依科技軟件部分的內容，會分成三期進行建設；
第一年的額度只有1500萬，第二年的額度是1600。
剩下400萬的額度，是作為平臺長期運營服務費用。
因為后面會涉及到不斷有數據進來，數據需要梳理，平臺頁面也會有調整。
所以，從第一年成果交付開始運營服務，服務周期是3年。
也就是說，第一年建設成果交付后，如果看不到成效，甲方會終止后面兩期的建設。
而且，因為項目預算過大，只能今年申請預算，明年才能付款。
但是活今年就要開始干了，甲方等不起。
不就是先干活，后付款嘛
江飛宇表示問題不大。
后世甲方幾乎都是這么干的，江飛宇都習慣了。
為了確保能夠把項目完整拿下來，江飛宇有必要給主要管理人員上一下“緊箍咒”。
俞洪博介紹道“老板，我們初步評估了一下，研發的壓力主要集中在明年，前期的人員投入主要是售前人員和數據分析師”
售前人員的工作內容，主要是各種方案材料的編寫和技術交流。
這會工作內容不會太多，陳大軍從公安業務線調撥了一個人配合胡新威支撐這個項目。
麻煩的是數據分析師。
宇依科技目前并沒有專門的數據分析師崗位，只有需求分析師。
雖說工作內容都是一個崗位體系內的，但是一個是專精，一個是通用，還是有很大區別的。
數據分析師是飛宇科技那邊提出來的崗位分工。
這年頭市面上的技術人員還沒分那么細，就是想招聘也沒地方招聘。
不出意外，俞洪博又想薅兄弟單位的羊毛了。
自己手下什么德行，江飛宇還不清楚嗎
江飛宇只能無奈道“我從飛宇科技借調一個有經驗的數據分析師過來，你們要把人員用好，最重要的是以老帶新，盡快培養出自己的數據分析專長人員。”
俞洪博趕緊問道“老板，人員借調多久”
江飛宇饒有興趣問道“你想借調多久”
俞洪博試探問道“半年，可以嗎”
江飛宇當機立斷“好，就三個月。”
江飛宇這招真絕，這下輪到俞洪博郁悶了。
早知道對半砍，他就說一年了。
“新威，你這邊的工作，前期主要推動客戶帶你們去有關單位調研對接的可能性，以及索要樣例數據”江飛宇又對胡新威提點了一番。
胡新威趕緊把江飛宇提到的內容都記了下來。
這個年輕人還是第一次挑大梁負責這么大的項目，有點無從下手。
沒辦法，公司年輕化，有經驗的老員工少。
江飛宇只能將就著用，自己也多關注項目情況咯。
“心蕊，公司接觸到的涉密項目越來越多了，納入管控的員工也不能僅限于接觸到項目的人員，我計劃是擴大到整個公司，你們部門近期組織幾場針對這方面的保密培訓，務必讓所有員工都認識到問題的嚴重性”
這可不是江飛宇小題大做。