接下來就是中將了，格拉漢姆、剎那、萊爾、提耶利亞、亞瑟姆、夏亞、基拉、阿斯蘭、沃魯夫、多爾弗羅斯特、芙拉姆娜拉、提安姆、斯坦李霍金斯、阿魯古雷亞斯、積古斯等人。
中將基本是兩極分化，一半是艦隊司令的副官或者參謀長之類的人，是高層指揮官；另一半就是普羅米斯要塞的王牌s駕駛員，一部分會繼續與楊輝一起組成最頂尖的王牌s部隊，作為穩定戰局的保障或者扭轉戰局的底牌，另一部分則是下放到各個艦隊之中，建立屬于各個艦隊的王牌部隊、精銳部隊，實權不大，軍銜更多的是象征意義，象征他們的力量與地位。
再往下，就和各個世界的軍銜差不多了，少將、準將、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉依次往下。
除了楊輝、大將和中將目前已經決定出來了，少將及以下的軍銜還沒有決定任何人，而且中將也預留了好幾個位置，因為一大批新人即將到來，其中就有原本各個世界的出色指揮官，比如uc世界的道格拉斯巴德、維克多漢庫克等經驗豐富、能力出眾的老將。
下面的人，自然要經過一定的比拼、測試、考核，經過這些過程，才能夠確定誰適合當指揮官、誰適合當小隊長、誰適合當艦長、誰只適合當戰士等等，將他們放在更合適的位置。
這一次機會，決策層所有人都同意將普羅米斯要塞的框架搭建起來，將規矩定下來，不再是以前的散亂狀態。
這個框架，和高達uc世界的架構非常相似，但又有一點不同，那就是一線戰斗的成員的軍銜不一定永遠低于艦隊指揮官，他們也有對應的晉升空間和渠道，這也是給他們希望，畢竟能來到這里的人，誰還沒點野心了
在這套框架之外，還有三個特殊的部門，一個是研究部門，研究部門的科研人員們是沒有軍職的，但會掛文職銜，也會分出三六九等出來，比如研究部長、項目負責人、小組組長等等，根據等級，有且只有一個等級越高越大的權力，那就是決定研究項目，而且，所有的研究項目在確立之前必須交給楊輝過目，在楊輝同意之后，才能夠確立項目并開展工作。
當然，楊輝目前也只是暫代的，其實研究部門的總負責人楊輝早就有了更好的人選，伊奧利亞休亨貝格，他才是最好的人選，畢竟是靠一人之力就將整個世界的科技水平提高了200年的超級怪物。
第二個特殊的部門楊輝將其稱為歌姬部門，現在的成員有且僅有拉克絲一人。
但這個部門，楊輝在深思熟慮之后，覺得非常有必要存在，因為超時空要塞的世界，歌姬的存在就是bug
戰場上唱歌，可能會有人覺得扯淡，但超時空要塞的歌姬們的歌聲確實擁有特殊的力量的話，鼓舞士氣就不提了，通過fod波強化隊友削弱敵人的超級輔助，無論是游戲還是現實，都是鐵打不動的。
不出意外，超時空要塞是楊輝必須去的世界，歌姬是一方面，還有arss戰艦，這才是楊輝構想中的普羅米斯軍團艦隊的核心，是絕對不能放棄的。
最后呢，也就是管理普羅米斯要塞日常運作的部門了，這個部門說不重要也不重要，說重要也重要，現在普羅米斯要塞的工作人員少，而且都是非常熟悉的人，不需要管理，只要告訴他們該做什么就會努力去做，但以后呢隨著要塞的規模越來越大，人員越來越多，自然也是需要管理的，包括交易區，現在已經連接5個世界了，陸陸續續有商店開起來了，方便跨世界的交易活動，管理、協調、治安這個倒不用等等，都需要專人去做的。
交代完一切后，楊輝就回到了研究所，能安排下去的事情都安排下去了，楊輝也相信大家能夠將這些事情都做好，而他自己最著急的事情，就是和研究人員一起，將目前遇到的技術難題解決，然后將所有人的新機體搞定。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>