等到這里的時候，天色已經擦黑。
到了丁香花園后，提前得到吩咐的后廚已經準備好了豐盛的晚餐。
“徐總，彭總到了。”
“讓他進來吧。”
彭志宇急匆匆的闊步走了進來。
“徐總。”
“老彭，快過來坐。飯都做好了，就等著你過來一起開席。”
“謝謝徐總招待。”
“都是自己人，客氣什么。坐。”
“哎。”
徐良指了指桌上的牛肉。
“嘗嘗，這是我在美國農場里自己養的牛，沒用一丁點飼料，純草料喂養，味道很棒。”
“謝謝。”
“不用客氣，你要是覺得好吃，走的時候再拿點。”
“不用，不用。”
彭志宇連連揮手，他加入徐良麾下的時間太短，關系還沒有親近到謝文、俞軍他們那種程度。
換到后者，不僅不會推辭，還會直接上門討要。
吃飽喝足后，帶著彭志宇來到旁邊的休息室。
“火炬集團整合的怎么樣了。”
“目前管理上已經全部整合完畢了。
整個火炬集團分為重汽板塊、汽配板塊、園林機械板塊和電動工具四大業務板塊。
每個板塊
重汽則是整車、車橋和變速箱，以及最重要的研發部。
汽配板塊則分為車鏡車燈、活塞銷、剎車系統、車用冰箱、汽車發動機等九個業務部。
其它兩個板塊，將根據各自的產品成立業務部。
全部加在一起，總計19個一級業務部門。
具體管理上，不同的板塊都將由一位集團副總裁負責監督和協調，但不具備直接管理權。
每個業務部的管理權下放到總經理。
壓縮管理層級，提升管理效率。
同時，包括我在內，四個板塊的副總裁，以及首席技術官，首席財務官，以及負責國際業務的高級副總裁，組成公司的管理委員會，全面負責公司的戰略決策。
人員方面，目前我們裁撤了屢次違反紀律人員278人，不合格人員179人；其中有三分之一是管理層。
初步完成了人員方面的整合。
生產方面的整合目前還沒有開始。
不過我們已經做好了計劃，預計將成立長安、山城、株洲、蘇ap;州四大生產基地，將分散在全國的工廠向這四個基地集中。
以規模化的生產，進一步降低成本，同時也方便管理。
當然，這個生產方面建設是漸進性的，預計在三到五年內完成。
同時我們也將盡可能引進更多的工業機器人，降低成本，提升效率和良品率。
研發方面，我們已經跟復ap;旦大學、長安交大等多所工科強校達成了聯合研發協議，共同在汽車發動機、剎車系統、車用空調等方面進行研發合作。
而且我們將會拿出每年收入的10投入研發。”
徐良點了點頭，作為一家工業公司，每年的利潤率不到15的情況下，拿出總收入的10做研發已經很高了。
“你覺得火炬一直做研發的話，在汽車發動機、底盤和變速箱方面，需要多久趕上西方汽車公司？”
彭志宇略作思索后，“可能需要20年，甚至更久的時間。”
徐良搖了搖頭。
“20年是不夠的，我們在發展的時候，別人也在發展。
而且大眾、豐田這些巨頭，投入在研發上的資金遠勝于我們。
再加上原本就比我們深厚的專利池，在汽油發動機、變速箱和底盤方面，我們很難趕上他們。”
“徐總，如果我們不進行研發，這方面的差距會變得更大。
而如果沒有發動機、變速箱和底盤業務，火炬的汽配業務永遠也成不了世界級的巨頭。”彭勝宇連忙道。
汽車三大件才是汽車價值的核心。
縱觀全球所有的汽配巨頭，幾乎都涉及到這三個核心的生產和銷售。
徐良笑著揮了揮手，示意他冷靜后。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>