如果這個戰略實現的話。
環球旅游集團便會成為橫跨華夏、東瀛、新加坡、美國的大型旅游集團。
資產近百億美元，營收近十億美元的旅游巨頭。
這樣一家大型集團，無疑需要一位優秀的職業經理人。
夏長勝等人的想法是，招聘一位有國際旅游管理經驗的職業經理人。
徐良考慮了一下，最后還是力排眾議把這個位置留給了宋峰。
比起招聘，他更想把機會留給自己培養的管理人才。
雖然他們欠缺經驗，但對公司更忠誠。
而且本身資質不錯，具備培養的價值。
最關鍵的是，如果大家看到公司上升通道暢通，會提升公司的凝聚力。
反面例子就是百毒。
公司高層不從自己內部培養，始終從外部招聘。
導致的后果就是，有才能的人看不到機會紛紛離開，留下來的庸碌之輩只知道尸位素餐，貪污腐化。
而且為了保住自己的飯碗，他們本能的排斥外來者。
結果雙方爭權奪利，攪得公司內部烏煙瘴氣。
徐良不想看到紅巖走上這樣的路子。
但只自己培養，不吸納外來的優秀人才也不行。
所以他旗下的企業基本奉行八二原則。
即，自己培養占八成，剩下兩成從外面招聘。
欣賞的看著面前身形精瘦，氣質干練的宋峰。
“你能始終保持謹慎和冷靜，這很好。不過五大道的項目確實很不錯，錯過了可惜。
所以，該拿下還是要拿下。
不過拿下來后我們可以慢點開發，只要做好前期規劃，按步驟去推進就不會亂。
只要我們自己不亂，就不會出差錯。”
宋峰點了點頭，“回去后，我馬上組建一個項目團隊，先跟津門那邊接觸一下，了解了解他們的想法。”
“先談談條件，要是實在不行再放棄。”徐良點頭后道。
雖然他很看好五大道的未來，但如果對方獅子大開口的話，他也不愿意挨宰。
華夏好的旅游資源多得是，五大道不行，換地就是了。
宋峰答應一聲后，“徐總，德隆在烏市的兩家星級酒店我想賣掉。”
“為什么？位于烏市市中心的它們可是優質資產。”
烏市作為西域的首府，這兩年房地產也在不斷升值。
德隆的兩家酒店又位于城市核心區，價值不菲。
“它們確實是優質資產，但跟我們環球旅游的酒店業務并不契合。”
徐良心下了然。
環球旅游的酒店業務以度假酒店為主，大多建在濱海、山野、林地、峽谷、鄉村、湖泊、溫泉等自然風景區附近。
跟位于城市中心的商務酒店有很大的區別。
“環球旅游集團始終以旅游為賣點，商務酒店不是我們的主營業務。賣掉這兩家酒店后，我們能獲得近6000萬華夏幣的現金流。
這筆錢可以拿來完善吐魯番葡萄溝、坎兒井樂園、喀納斯湖、布爾津等幾大景區的拓展，完善景區旅游設施。”
宋峰的策略確實沒錯。
堅持主營業務，不斷優化運營，才能做的長久。
徐良略作考慮后，“你的建議我同意了，好好做。我等著環球旅游集團真正成型的那天。”
“是。”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>