在了解方舟組織的成員準入機制以后，艾洛西亞等人就已經明白，方舟組織再怎么發展也不可能將藍星所有人涵蓋其中。
但是，方舟組織做不到的事情，卻不代表方舟組織的成員做不到，也不代表方舟組織旗下的附屬組織做不到。
虛空農場的存在，其實就是一例。
就艾洛西亞等人看來，方舟組織之所以存在的最大的作用，就是在人類即將因種種災變的到來而覆滅時，能夠救下其中的一部分人，為藍星的人類文明留下火種。
至于能夠拯救多少人，那就得看災變到來之際，方舟組織發展得怎樣了。
問題來了
方舟組織成員在將其他人帶進自家的方舟位面以后，該怎么處理呢不會想著要方舟組織成員供著他們，養著他們吧
又或者，把他們當原住民nc那樣對待
很顯然，這些都不是什么好辦法。
俗話說得好，一樣米，百樣人，不是什么人都懂得什么叫做感恩。
又有一句話，叫做升米恩，斗米仇，意思是說如果別人在危難的時候你給他很小的幫助，他會感激你。可如果給人的幫助太多，讓其形成了依賴，一旦停止幫助，反而會讓人忌恨。
沒辦法，這就是人性
更重要的是，這世界上從來不缺所謂的野心家，煽風點火、爭權奪利，乃至于反客為主、鳩占鵲巢什么的，只有別人不敢想的，沒有他們不敢做的，要是沒能處理好這一塊，只會成為方舟組織未來的一大隱患。
游歷閣的作用，就是用來解決這個問題。
只要有人發出邀請，所有人都能加入游歷閣，然后依照各自的能力，獲得相應的評級，而這評級便是他們所能獲得的基本待遇。
接著，依照各自的表現，如積極與否，敬業與否，誠信與否等要素，為其待遇進行加權或減評。
而其中最關鍵的點，在于這些評價都是透過艾洛西亞等人為游歷閣搭建起來的規則，進行判定和計算的，與其業主的主觀意識沒有任何關系，不存在業主捧人或踩人的情況。
而這也意味著，所有人的所作所為，都將客觀地紀錄在他們的履歷上，好就是好，壞就是壞，沒有辯解的余地。
也因此特性的關系，游歷閣雖然建立得較晚，其成員數量卻是所有附屬組織當中最多的，甚至存在著為數可觀的原住民nc，大有覆蓋整個帝望的趨勢。
只是，艾洛西亞等人并不清楚，要是沒有沐云幫扶他們一手，將真實之眼的力量注入游歷閣的運行規則，根本做不到這種程度。
至于六部、九樓，以及誓約閣等尚未建立起來的附屬組織，在他們建立起來以后自然會提到，這邊就不多做贅述了。
且說，隨著農、林、漁、牧等四閣組織的發展，不僅組織成員的數量越來越多，還衍生出了各種不成文的規矩和發展攻略。
比如，所有人在賺到第一筆積分以后，就得購買兩份邀請名額并將其轉手賣掉，一方面加快虛空農場等領地的發展速度，一方面給予那些未加入該組織的玩家，加入該組織的機會。
如果沒有這樣的機制存在，有多少人能夠同時加入農、林、漁、牧等四閣組織