第三項改革的部份，則是所謂的榜單獎勵。
依照提督和艦娘的指揮層級、軍階和所屬的海域，設置任務積分、討伐戰果、累積貢獻等諸多榜單，每季三個月做一次小結，每年做一次總結，總結過后數據清空。
依照各個榜單的排名，總督府將給予相應的榜單積分，用以兌換各種稀有資源和戰略資源。
重點在于，榜單排名的數據雖然會在年末總結以后清空，可是榜單積分卻是可以累積保留的。
只不過，每年每季的榜單兌換清單都不甚相同就是了。
未加入總督府體制的本土勢力所屬提督，雖然也能上榜競爭排名，能參與的榜單卻是不多。
畢竟，只有總督府所屬的海域，才有相應的榜單設置。
在這樣的情況下，本土勢力所屬的提督若不離開自家保留的海域范圍，就算具備上榜的資格也沒有任何意義。
第四項改革的部份，則是針對總督府的商店所擁有的權限。
在過去，所有提督不僅能在自家的鎮守府設置總督府的商店，還能在商店里直接兌換所有的商品。
可在這項改革事實以后，就完全不一樣了
已經建立起來的總督府商店也就算了，那些尚未建立起商店的鎮守府，想讓總督府的商店入駐，必須先完成基本的建設，并掌控鎮守府的鄰近海域，才擁有商店入駐的申請資格。
然后，這些商店最一開始，僅常規資源的兌換，想要開放稀有資源乃至于戰略資源的兌換功能，必須滿足軍階、消費額度，以及總體實力評估等條件。
除此之外，還有商店等級還有配額方面的限制，比如一片海域當中，只能存在多少座二級商店稀有資源和多少座三級商店戰略資源等等。
如此一來，在沒有相應的商店以前，想要兌換稀有資源和戰略資源，就得前往擁有二級商店或三級商店的鎮守府，然后在兌換完以后，還得一路運送回去才行。
這樣的設置，固然為提督們帶來了諸多不便，卻也變相地帶動了提督和艦娘之間的交流。
不僅如此，這項改革也將促使各個海域，自然而然地形成所謂的中心節點。
能在強烈的競爭中拔得頭籌，將總督府的商店提升至二級，甚至是三級的程度，其實力不言而喻，肯定也是鄰近海域中首屈一指的那種。
周遭的提督們為了能夠兌換稀有資源和戰略資源，就只能朝著這些鎮守府匯聚。
這些鎮守府久而久之，就會自然而然地成為鄰近海域的中心，這部分不難理解。
當這些節點逐一成形，然后編織成一張網絡以后，總督府就能利用這些節點來進行各項指揮，比如戰線的布置等等。
而最讓沐云感到驚艷和欣慰的第五項改革，則是各指揮層級的獨立倉庫之建構。
總督府所屬的本部、支部和分部，可建構所屬的獨立倉庫，可將各部獲取的部份收益納入獨立倉庫之中，然后由各部指揮官掌控，用以獎勵各部所屬之提督和艦娘。
這不僅意味著，各部將有自己的小金庫，也意味著各部的整體實力，將隨著時間的發展而出現巨大的落差。
經營得越好，將有越多的資源可以運用，而其掌握的資源越多，也越容易匯集實力較強的提督和艦娘，反之亦然。
而總督府這邊，也能依照各部的發展狀況，將其細分出三六九等，然后依照狀況進行側重發展，無論是進行扶持，還是直接令其邊緣化，都是一種選擇。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>