如此一來，也就變相地解決了職務數量的問題，而去職的子民也將被安排到特定的位置上，然后以任務懸賞的形式來分配工作，比如坐鎮某個據點、擔任某執政官的幕僚等等。
第四，則進一步地對子民階層開放各項勛章與榮譽爵位，只不過這些爵位的獲取難度十分地高，不僅要求貢獻，還要求實力與功績，必須先獲得特定的勛章，才有資格兌換相應的爵位。
當然，這些爵位也不是擺著好看的擁有爵位的子民不管是獲取職務還是接取任務等等，都會獲得一定的支持與傾斜。
整份計劃便圍繞著這四點進行闡述，詳列其權利與義務，另外還有諸多范例作為參照。
〝在計劃公布以后，把前幾年的薪俸什么的也一并補齊吧〞沐云最后又補充了一句。
普瑞希姆聞言，不禁輕笑了一下〝呵呵，我已經能聽見他們的歡呼聲了。〞
沐云一句話，支出的可不是區區幾枚綠刀幣這么簡單，隨便一算都要上萬枚，要是傳出去的話，別說是玩家了就連帝望諸國的nc都得瞠目咋舌。
可是沐云不在乎，熟知沐云底蘊的普瑞希姆也不怎么在意就是了。
沐云的用意普瑞希姆很清楚，單純只是為了公平二字。就像沐云所說的那樣，不患寡而患不均，想要把一碗水端平，就必須做到所有人都無話可說的程度。
要是沒有這個補償的動作，哪怕那些子民嘴巴上不說，心里難道不會有疙瘩在
既往不究，指的是不再對已經做過的事進行追究責任，這里的事情講的是錯誤的部份，講的是上位者或群體對下位者或個體的寬恕。
然而，卻有許多人仗著他們身為上位者的身份肆意妄為，當事情鬧大了才在那邊挽救，最可笑的卻是在做出道歉與調整的動作以后，就妄圖他人對他們的所作所為既往不究。
呵呵，可能嗎
一次兩次或許有機會，但是以這些人的尿性，可能只有一次兩次嗎每一次都給他們來一個既往不究，誰做得到
為什么會有防民之口慎于防川的話出現因為千里之堤潰于蟻穴不滿與憤恨等情緒是會累積的，當這些情緒積累到一定的程度，便會一發不可收拾地爆發開來。
正所謂堵不如疏，與其讓這些不滿等負面情緒在那邊積累醞釀，宛如不定時炸彈一般，還不如在最一開始的時候就將其化解掉，不給它們有滋長的機會。
這樣的道理大家都懂，只可惜絕大多數人都抱持著有做總比沒做好，做事往往做一半，導致事情不僅沒有獲得改善，反而還變得更糟糕。
這也是沐云之所以做出這個決定的關鍵。
〝要做就做得徹底一點，不然怎么把水給端平〞沐云看了普瑞希姆一眼，接著又補了一句〝反正我們又不差這一點錢。〞
這才是重點吧普瑞希姆輕笑了一聲。
不過，普瑞希姆很快地便收拾好自己的情緒，然后一臉恭敬地對沐云行禮道〝如您所愿，大人。〞請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>