當然了，對這些年輕人來說，去遼東歷練這一遭也不吃虧，能從李學武手底下鍛煉出來，這事業上的路算是走寬了。
對于李學武來說，工業管理的過程其實就是人事變革的推進和深化。
看來李學武到遼東的第一把火準備燒起來了，就是不知道誰要倒霉。
反正李學武要的這些年輕人陸陸續續地會插手遼東的各方面工作，然后就是以某個支點撬動整個遼東的管理體系。
到時候這些年輕人也會逐漸融入進遼東的工業管理體系，成為其中的關鍵。
再說直白一點，李學武就是想調白紙一張的年輕人替換掉不聽話的老頑固。
在卜清芳看來，他是要組建自己的御林軍了，也是為以后再進一步打基礎。
她都能想到去營城船舶，李學武就沒想過回集團以后要做什么？
怎么可能呢，熟悉秘書長的人誰不知道，秘書長做事從來都是走一步看十步。
他辦公室保險柜里多少份預案文件就足以說明這些了。
秘書長要用人，而且是布局遼東，是繼保衛處那些干部培養的另一個體系。
未來李學武回京，手里至少有三方人馬：保衛系、秘書系、遼東系。
這一過程中是否還會有其他體系的干部向他靠攏就說不清楚了，或許只有等到他擔任集團一把的時候才能看得清楚。
看清楚什么？看清楚誰才是自己人。
“大學生可以用，有特殊才能的也可以。”李學武想了想，說道：“現在我需要熟悉對外貿易、工業管理、工程技術、機電技術等工作的人才。”
他坐直了身子，點點頭說道：“如果能找幾個實習兩年時間左右的大學生最好，暫時一個領域就要一個，慢慢來。”
“你想快點來我也辦不到啊——”卜清芳苦笑道：“你可真讓我為難了，這就是一個得罪人的活兒啊。”
實習兩年時間左右的大學生，在哪個部門不是被當成寶一樣護著，養著啊。
李學武可倒好，還暫時一個領域要一個，這是真有組建自己班底的意思了。
想想也正常，以前在機關，在李主任眼皮子底下，終究是不能太肆意妄為。
但現在不一樣，李學武有這方面的工作需要，就能正大光明地扶植班底。
在這一過程中，他的影響力會蔓延到整個遼東的管理體系，逐漸根深蒂固。
李懷德不知道嗎？他清楚的很，但他無能為力，這就是權力的游戲。
李懷德是集團的主要負責人，但他的影響力不可能完全滲透到集團的每一個角落，上面也是不允許這種情況出現的。
所以遵守游戲規則，他必須讓出一份權利，要給
李學武就很好地把握到了老李的心理底線，這才敢直白地交代她如此謀劃。
卜清芳對這項任務自無不可，因為李學武如此信任她，也是給她機會。
說起來，能去遼東工業領導小組辦公室工作，其實是一個好工作。
在集團這樣的大環境里，要熬出頭得多少時間和成績，但去了遼東就不一樣了。
這幾年都說是缺大學生，可也得相對來講。每年引進來幾百個，分散在各個單位可不就是缺人才嘛，要統籌地看呢？