“您的意思是說……”
李學武瞬間明白了老李話里的意思，眼神向后面一瞥，問道：“明修棧道，暗度陳倉？”
李懷德并沒有直接回答，而是語氣壓抑地講道：“暗訪工作組掌握了一些我和程開元的情況，并就此進行了深入調查。”
“！！！”
李學武眉毛一挑，雖然沒有說話，可驚訝和意外的表情很是明顯。
老李也是很郁悶，敲了敲桌子，目光看向了窗外，幽幽一嘆，道：“工作不好干啊。”
“接下來的程序你應該能了解了。”
“關系不大吧？”李學武當然理解老李說的程序是什么，“找您談話聽著就是了，既然都走到這了，還能往后退咋地？”
“你說的對，”李懷德點點頭，緩緩地說道：“背水一戰，沒有退路了。”
干業務工作的，或者掌管一個企業的干部，哪有不背處分的，這是常態了。
想干事業，就不能前怕狼后怕虎的。
李懷德講的程序無非是先過去談話挨罵，接受批評和自我批評，然后妥協一部分人事、財務或者管理上的壓力和職權。
這是作為他在企業晉級和組織管理關系調整的關鍵時期處理程開元，打亂上級部署的一種懲戒。
雖然紅星廠執行的是內部紀監管理，但上面追究的是他的管理責任。
這個真沒處說理去。
你說不處理程開元的案子吧，這叫包庇。
你說處理了吧，上面又要追究你的管理責任。
兩頭堵死你。
但關鍵原因不在于案子本身，李懷德督促這個案子的落地，也是為了削弱程開元。
所以老李遭雷劈并不冤，楊駿的故意使壞也是針對的這一點。
李學武給出的安慰理由也很明確，該爭的還得爭啊。
老李也明白這一點，這個雷沒法躲。
上面看不得他春風得意翹尾巴，既然要用他，就不會任由他長歪了。
小樹不修不直溜，人要不修艮啾啾嘛。
老李的任命沒有問題，該進步還是會進步的，敲打不會敲碎了骨頭。
但程開元可麻煩了，剛挨了收拾，現在又來了一道回馬槍。
不過李學武也在想，上面是不是有意為之，一般這種查不出大問題的小問題組織談話提醒一下就過去了，不會叮叮當當地敲。
這次這么狠，不僅僅是晉級的緣故，可能還有給程開元一次機會的原因。
對老李不可能敲狠了，否則會耽誤事。
但對程開元完全可以敲一敲，或許還能起到關鍵的作用。
有些人就需要振聾發聵才能驚醒，重拾信心，精勇奮進。
得，杜主任也是個記仇的，老李不做人，他也來了一招草船借箭。
且等著吧，老程這一次職級不會提，但職權不會落，興許還要加擔子。
什么樣的干部最能干？
孔捷說過，戴罪立功。
——
“您看見文件了嗎？”
等到領導從李主任的辦公室里出來，彭曉力便好奇地問道：“啥樣的？”
“嗯——”李學武故意逗他，還仔細想了想，這才認真地說道：“內樣的。”
“內——餒樣的啊？”
彭曉力哭笑不得地跟在他的身后下了樓，嘮嘮叨叨地說道：“我都還沒見過這種文件呢。”
“很快你就會見到了。”