主管服務工作的服務處就愿意放權讓她來決定這件事？
首先在權限上不成問題，因為國際飯店的主管單位是管委辦。
李學武說了算，張松英就能干。
再一個，秦淮茹她們剛開始是有意見的，但時間長了，反倒愿意了。
單位里的服務人員為了爭國際飯店的名額，在平日里特別注重表現。
虹吸效應就是這么形成的，國際飯店的服務標準越高，廠里的服務員工作壓力就越大，就越認真。
所以，香塔爾從宴會廳出來，見到張松英的第一句話便是夸獎。
她十分欣喜能在這里見到如此高標準的服務人員。
禮貌、熱情、笑容燦爛。
張松英倒是很客氣，還主動請對方講了講他們服務的不足之處。
這更是讓香塔爾滿意了，從宴會廳到休息室的這一路上，她主動與張松英聊起了酒店服務管理的話題。
在進入到休息室后，張松英同服務人員一起，給他們端了茶和咖啡。
當了解到紅星廠準備將國際飯店打造成為商務性質的服務單位，她很是贊同地表示了支持。
張松英適時地簡單表達了內地在酒店運營、服務標準和管理模式上的困難后，香塔爾主動提出了幫忙。
她會從國內延請一位酒店管理專家，以圣塔雅集團的名義支持紅星廠在這方面的建設工作。
李學武也是代表紅星廠，對圣塔雅集團，對香塔爾女士表示了感謝。
張松英等人離開，雙方便在這一處會客室，也是休息室里聊開了。
紅星廠與圣塔雅集團的合作，是很受上面關注的。
之所以表現的如此隨意，并沒有更多的部門參與，完全是形勢下的特殊狀況，多少雙眼睛在盯著呢。
以純粹商業的手段，來完成對外貿易，也是一種試探和實驗。
技術和貿易封鎖，對于內地來說是一道枷鎖，時刻要突破掉的。
紅星廠目前的做法和成績都很好，李懷德這個人又懂得維護關系。
所以很少會見到有領導或者部門來廠里問這個，查那個的。
當然，這是沒出事的情況下。
只要紅星廠一路順風順水，成績持續升高，看到的就都是笑臉。
李懷德也越來越覺得自己在走鋼絲，所以連這種會面都很謹慎。
如果是李學武，帶著一個外事人員就敢跟對方見面。
但李懷德不認同，紅星廠這邊除了李學武，他還帶了秘書和翻譯。
而香塔爾也不是一個人，除了她帶來的翻譯，外事部的文化專員瑪姬·羅曼也在。
對應的，外事部，也是國際飯店的副總周干城也在。
屋里人不少，但真正說話的就那么幾個。
瑪姬·羅曼和周干城只坐在一邊聽著，他們都屬于第三方。
而栗海洋做服務和記錄工作，翻譯坐在李懷德兩人的身后同聲傳譯。
你要問紅星廠與圣塔雅集團的合作，本就是經濟項目，為什么是法國外事館的文化專員陪著香塔爾，那這里的故事可有得說了。
除了第一天見面時，是瑪姬·羅曼與阿芒迪娜一起陪著香塔爾出現的，此后與李學武溝通的，都是文化專員瑪姬·羅曼了。
甚至在香塔爾回國籌備合作期間，私下里的消息都是通過瑪姬來提供的，這還不能說明什么嗎？
瑪姬是很敢說的，在完成香塔爾交給她的任務時，也把更多的信息說給了李學武聽。
包括香塔爾女士的丈夫，外事館參贊阿蘭·阿德里安與阿芒迪娜之間不得不說的二三事。