“我去現場處理吧”
谷維潔皺眉道：“崗位技能考核和人事變革都是我負責的”。
“可以，但得拿出個意見”
李懷德快速通過了這一條，隨后對眾人說道：“合理的訴求可以通過正規途徑上報解決，搞事情絕對不能成為習慣”。
他嚴肅地說道：“對就是對，錯就是錯，干工作不是和稀泥，鬧是解決不了問題的”。
“需要盡快拿出崗位調整名單”
景玉農看向李懷德說道：“時間拖的越久，猜疑越多，情緒積壓越大”。
“有道理，可以”
李懷德看向谷維潔說道：“通知人事處……”
“領導，我已經叫海洋去通知人事處了”
李學武小聲打斷道：“讓他們在會議結束前拿出一份名單”。
“好”
李懷德點點頭，問道：“大家還有沒有什么意見？”
“車間管理干部的處理方式有問題”
程開元開口道：“這么大的事都沒有發現并上報，釀成大禍才知道頭麻”。
“換人”
李懷德斬釘截鐵地敲了敲桌子，對谷維潔說道：“下來重新選派干部”。
“是”
谷維潔點頭答應，同時也看了對面的程開元一眼。
李學武小聲同李懷德提醒道：“得抓緊時間，不然……”
“你那邊的人準備好了嗎？”
李懷德聽見他的提醒點點頭，知道時間緊迫，他也擔心事件影響被擴大。
“外緊內松，消防已經準備妥當”
李學武沒有大聲說，而是在他耳邊小聲匯報的。
這種事知道是一回事，說出來又是另外一回事。
大家坐在這里的主要目的是解決突發問題，而不是激化矛盾。
李學武沒有動用廠護衛隊和保衛處，而是選擇了消防，恰恰是從這一點考慮出發的。
李懷德聽后覺得有道理，點點頭認同了他的布置和安排。
“這樣，你陪同谷副主任下去一趟”
他在會議上直接做了安排，道：“我還是那句話，有合理訴求要通過正規的手段來上報，廠里一定會認真對待”。
“堅決反對因私而鬧，以鬧謀私的行為，更要遏制這種不良風氣，以免養成遇事則鬧的習慣”。
李懷德站起身先同谷維潔握了握手，嚴肅道：“無論如何，先把事端穩定下來，切勿出現傷亡情況”。
“您放心，一定完成任務”
谷維潔知道每多耽誤一分鐘，現場的人數就有可能增加十個、百個。
在同李學武和蕭子洪點頭過后，三人一起出了辦公室，往樓下走去。
在二樓，栗海洋將一份名單遞給了李學武，同時匯報道：“人事處已經就名單下發到各單位、車間”。
“告訴廣播站，立即播報”
李學武接過名單，隨后對他下了新的命令。
栗海洋毫不遲疑地點頭應下，轉身小跑而去。
“有你在，我至少有七成的把握解決這件事”