這也是景玉農為什么要花心思培養李雪的原因，她有可培養的價值和基因。
不完全是因為李學武，景玉農不是偏執的人，李雪感受得到來自她的真誠。
兩人在辦公室里說話和工作沒有特別嚴肅的狀態，雙方都很松弛。
這一點就連彭曉力都比不上，至少彭曉力不敢跟李學武開玩笑。
——
“領導，事情有些麻煩”
彭曉力到了李學武這很是快速地把情況說了一遍。
李學武手里的鋼筆不停，同時也聽了他的匯報。
當他說了程副主任以及景副主任的態度后，李學武并沒有什么特別的反應。
等他匯報解釋，李學武只是嗯了一聲，好像剛剛的事并不是很著急似的。
著急是真著急，不然五豐行也不會打電話過來。
但著急也得挺著，這件事就得從容地辦。
“幫我約一下谷副主任”
李學武在文件上署了自己的名字，嘴里跟彭曉力交代了一句。
“……是”
彭曉力沒反應過來，這與程副主任相關的工作怎么就約谷副主任了。
李學武沒有理會他的疑惑，而是快速處理著手頭的文件。
自從師弱翁離開以后，這委辦轉來的文件就多了起來。
李懷德要特么玩微操，盡可能地騰出空余時間來處理上面的協調工作。
即不能放棄對廠里的掌控，又不能耽誤了集團化的目標實現。
在當前復雜的外面形勢下，廠里的管理局勢也在悄然發生變化。
他不信任任何人。
李學武一度懷疑老李特么有精神病了，重度被迫害妄想癥。
雖然表現的不明顯，但他謹慎的目光里寫滿了：總有刁民想害朕。
明明谷維潔是天然的盟友，最初的合作也是順利且恰當的。
可老李偏偏在局勢穩定后慢慢疏遠了谷維潔，包括對薛直夫的影響。
很顯然，他開始玩微操了。
平衡這一套自古以來無論是帝王還是管理者，全特么喜歡。
如果過度依賴谷維潔的幫助，他很有可能陷入自我封閉和架空的狀態。
甚至要擔憂來自于董文學和對方的合作后果，這是很容易就能聯想到的。
當初不就是李學武通過韓殊的關系協調到的谷維潔的支持嘛。
老李自覺地還年輕，他可以選李學武作為接班人，但絕對不允許谷維潔覬覦他的崗位。
因為李學武要進步到他這，他早就有空間和時間來完成下一步的進步工作了。
但谷維潔不同，兩人相差無幾，誰坐這個位置都可以。
來自學院管理系統的谷維潔甚至要比出身基礎的他更受領導認可。
你就說老李想的對不對！
要李學武來總結，對是對，但這特么就是卸磨殺驢，不過谷維潔一定反對他用這個詞匯。
谷維潔就是明顯看出了老李的小心眼，不愿意在這個時候跟他計較。
所以幾個月以來，一直堅持自己的工作，在居民區建設項目上守住了最后的底線。
這倒是讓老李對她放心了不少，也得到了正向的反饋，所以在年前便由李學武組織提議，行程了人事變革的趨勢工作。
這一工作看似由景玉農來做支撐，實際上是谷維潔負責并主持具體工作的。