隨著谷維潔上了三樓，李學武也不顧三樓這些秘書投過來詫異的目光，對著谷維潔笑道“萬一我把人配齊了，您再說把稽查科調整了，我不白吆喝了”
“瞧你這小氣的樣”
谷維潔微笑道“還處長呢，比市井商人厲害不了多少”。
“哎您說對了”
李學武對著正在打開門的谷維潔的秘書點點頭，跟著谷維潔進了辦公室，玩笑道“咱們做的是企業管理，可不就是商人嘛，我這處長也是副的，就顯得小氣些了”。
其實進辦公室以前，兩人你來我往的，都在試探著彼此的態度，給正式談話創造一個和諧的氛圍，也在心里給彼此的底線做了一個估量，好在接下來的談話中知道彼此要什么，要多少。
谷維潔必須跟李學武談談了，因為周一就是廠長他們執行項目的時間了。
在這之前，谷維潔想要聽一聽李學武的態度，因為在一定程度上，李學武的態度就代表了李懷德的態度。
現在隱隱的，谷維潔和李懷德進行聯手，一個在廠辦公會，一個在書記辦公會，還真是重量級的合作。
而他們合作的基礎，或者說是紐帶都選擇了李學武。
為什么他們不直接談呢，或者直接聯系。
不是面子問題，是后續的利益分配和在上級領導面前的正治印象。
不用問上級，所有的上級都不喜歡下面的人拉山頭，搞孤立主義。
更是不允許下面的人搞這種內耗性的正治斗爭。
但上面的都在這么搞，怎么可能不讓下面搞。
這就出現了一個復雜的問題，那就是大家都是揣著明白裝湖涂。
上面說了不行，下面說行行行，不行就不行。
等真正做的時候呢
去你碼的，先干了再說，我行了才有機會說行行行。
現在李懷德就是如此，他想上常務副上面不知道嗎
如果有了明確的答復李懷德用得著搞這么些小動作嗎
還是上面沒有給出明確的答復或者說支持，你李懷德有能耐吃肉，沒能耐吃屎。
那就搞嘛，不僅要搞，還要聯合有此目的的人一起搞。
團結就是力量嘛。
當初李懷德也曾試探著聯系過這些新來的廠領導，但那個時候大家初來乍到，都在摸情況，看風向。
所以李學武跟谷維潔斗起來的時候李懷德有勸過李學武，為的就是以后想要聯合的時候別尷尬。
事情真就是奔著他想的去了，李學武也是萬萬沒想到，真的有一天要把李懷德和谷維潔聯合在一起。
這兩人都不是什么“好餅”，夾在一起還能是什么好飯。
李學武其實等谷維潔有一陣兒了，李懷德也在等，等谷維潔提條件。
可這段時間谷維潔一直在猶豫，這是女人的通病，李學武和李懷德給了充足的耐心。
“你倒是會說”
谷維潔坐下后，看著秘書給李學武和自己沏了茶水，用眼神示意了一下，秘書便帶上門出去了。
“稽查科的調整可能要緩一緩”
秘書出去后，谷維潔的語氣也轉變成了正常的談話態度。
“為什么”
李學武皺著眉頭靠坐在椅子上，看著谷維潔說道“我不覺得稽查科放在保衛處能發揮什么重要的作用，這個部門更應該在更有權威的組織領導下開展工作”。
“你說的我都理解，我更理解你的安排”
谷維潔從桌上拿起了一份文件，看了一眼，隨后遞給了李學武。
李學武接過來看了看，標題是關于暫緩組織全力發展反思。