在建筑工程公司混的人都知道，在建筑工程公司，不論是大集團還是小公司，不管是男人還是女人，不說是老人還是新人，集團公司的總部大樓內辦公的人員，和在工程項目部工作的那些人員，雖然看起來都是一個公司的職員，但實實在在的卻是兩種截然不同的生活工作方式。
在集團公司總部上班的那些人，朝九晚五，周末休息，節假日放假，工作時間基本上規律的不得了！完全就是電視里那種公司白領的樣子。
而在工程基層項目部的那些同為公司員工的工作人員呢，則是另一番情況。
朝九晚五？呵呵，不存在的，晨點名布置工作、晚加班補內業資料，這都不是能睡懶覺和睡早覺的作息時間點。
周末休息？呵呵，也是不存在的，大型正規企業還好，大型私企是很難有的，況且就算是有，工程項目都在深山老林里，兩天的時間，你能去哪兒？
節假日放假，這個可以有，畢竟是法定節假日，但是這個真沒有，不過好在這個算有加班費，就還也能接受吧！
而蘇泰話里的意思很明顯，這是要下方人事一組的組長去基層項目部上工作啊，這對于一個長期在集團公司總部工作且還身居要職的人來說，簡直難以接受。
畢竟這種情況大致相當于是古代那種能上朝的京都官員忽然被發配到邊遠蠻荒地帶任職一般！擱誰身上，誰都很難接受啊。
可是蘇泰話都已經說了，那就肯定是板上釘釘的事情了。
畢竟蘇泰說的再謙虛，這點兒小事兒他身為一把手提出來了，也沒人會拂了他的面子，何況管著人力資源的直接領導鄭秋冬，出了這檔子事兒以后也肯定會對自己很不滿了。
這要是再能繼續留在集團，除非現在立刻馬上凍結公司人力資源調整才行！
這個想法剛生出來，忽然，人事一組的組長恍惚間覺得自己的手機不停地滴滴響著，他下意識的拿出手機來準備把手機調整成靜音，忽然卻發現是集團人力資源部門的工作群中發布了最新通知。
“各位領導同仁，按照最新收到的人力資源相關通知要求，因為調整改革臨近，決定暫停所有人力資源調整相關工作，望知悉！”
人事一組的組長一看頓時心頭一震，好家伙，這么神奇的嘛？
自己才剛剛隨便想了一下這個事情，眼下這么快就實現了嘛？夢想照進現實也就不過如此了吧！
想到這里，人事一組的組長心里別提有多開心了，這樣的話，自己的工作崗位暫時就不用被調整了吧！
這一瞬間，人事一組的組長都覺得自己是天選之子了！
正開心著呢，忽然，人事一組的組長看到另一個補充通知。
“相關文件下午上班后下發，各公司認真做好傳達落實！”
人事一組的組長忽然覺得有些心驚膽寒，下意識的向蘇泰望去。
就見蘇泰顯然也看到了這個消息，此刻正眉頭微皺，不知道在思考著什么事情。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>