“小玲進公司之后表現挺好的，原來的客服經理被別的網店給挖走了，就把她提升為經理了。”
嚴鑫愣了一下“有人挖咱們公司的管理，而且還給挖走了”
馮曦明白他的想法，道
“我們公司的薪酬競爭力還是有的，在開網店的同行里面屬于第一階級，只不過人家那是老鄉挖人，喊她一起創業開網店，各得一半股份的那種，這個我們真留不住。”
嚴鑫明白了，聳了聳肩。
只要條件開得到位，就沒有挖不走的人才。
再厲害一點，甚至連老板都能挖走。
金曦電商公司在網購平臺表現很亮眼，銷售額很高，利潤也很高，別的想涉足這個行業的盯住他們公司的人，也很正常。
現在網絡購物才興起沒幾年，很多人都只知道開網店能賺到錢，但具體怎樣開網店并不清楚，所以有的就會直接去別家公司挖人。
客服經理并不是很重要的崗位，工資酬勞跟幾個核心部門的管理層有很大的差距，人家挖不起核心部門的管理人員，舍得給錢給待遇挖一個客服經理，問題倒是不大。
只是一個客服經理被挖走，問題倒也不大，都沒掌握什么核心的東西。
嚴鑫也沒太在意，對白小玲說道“那你得好好的干，不要辜負了馮總對你的期望。”
白小玲用力點頭，說道“你放心，我一定會好好的干的”
管理層的嚴鑫基本上都認識，跟他們都招呼了一番，然后就開始了會議。
馮曦給出來的那一份文件就擺在嚴鑫的面前，他可以光明正大的看，要是還拿著筆把重點勾出來。
主持會議的是馮曦，發言最多的也是她。
嚴鑫只是有時候出來談兩點，在一些關鍵問題上提出自己的意見，而這個意見也是馮曦給他整理出來的，只不過是借著他的口說出來。
展現出來的結果就是兩個老板在那些關鍵的問題上都有著一致的意見，自然也就破除了公司即將分裂的傳言。
這一場會議的議題其實沒那么重要，最主要的是要展現兩個老板關系現在還好著，破除一些流言蜚語。
沒有嚴鑫，這個會也一樣的能夠開得下去，那些東西也一樣的可以執行下去。
在這個過程中，嚴鑫和馮曦也有互動，大部分是眼神的互動，但有時候也會有著身體上的接觸。
比如，嚴鑫就曾在馮曦看文件的時候伸手去拂開擋住她視線的一綹長發。
比如，馮曦就曾給他整理衣領。
看著他的時候，眼神都是含情脈脈的。
參與到這一次會議的白小玲感覺自己被塞了一嘴的狗糧，心里酸熘熘的。
但她也只能全程的保持微笑，誰叫人家是小兩口呢
這段時間來她其實也聽到公司里面有嚴鑫和馮曦已經分手的傳言，但她并不是很相信，還將這些傳言告訴給了馮曦。
現在看來，那就是在胡說八道。
嚴鑫今天的出現，確實讓公司員工對未來又有信心了。
馮曦叫他過來開這一場會的目的也就達到了。
這一場會開了一個小時左右就散會了，時間到了五點多，還沒到下班的時候。
按照一開始的安排，嚴鑫跟著馮曦去了她的專屬辦公室，還順手將門給關上。
這一行為，引起那些管理層一陣意味深長的笑容。
關上門之后，馮曦還順手將房門給反鎖上了。
這讓嚴鑫心里多少有一點疑惑“這是什么意思難道為了消除公司員工的懷疑，真的要在這辦公室假戲真做嗎”
他嘗試過陽臺、廚房、衛生間、客廳、臥室、tv等等場所，可還沒有嘗試過辦公室，心里不由得有一些緊張。
一想到外面可能還會有人偷聽，心里就更緊張了。
馮曦看了他一眼，低聲道“別亂想”
嚴鑫一下子就臉紅了原來人家根本就沒有那樣的意思，是自己想多了。
“哦”了一聲。
馮曦坐到了自己的辦公桌前，還對嚴鑫招了一下手，讓他也跟著走過去。
嚴鑫只能找一把椅子搬過去，然后坐到了她的旁邊。
辦公室的門都反鎖著了，里面也就他們兩個人，沒有了旁觀者，這也就意味著不需要表演了。