安和醫院。
院長辦公室。
“都坐吧。”
安和醫院的院長招呼兩個副手，第一副院長劉灃，還有新來的高副院長。
“院長，徐醫生的事情，沒必要這樣上綱上線吧這太打擊青年醫生的積極性了
而且徐醫生是我們醫院心外一把刀。
要是因為別人打聲招呼，就重罰，不合適吧”
“高院長”劉灃搖頭道“人家孫主任和江院長本來也沒有上綱上線的意思。
但被人打上門挑釁，就是另外一回事了。
換成是你，你不生氣
這種正常要求，如果拒絕，也不合適吧”
“那是徐秀蘭的個人行為，和徐醫生無關我敢保證”高建瓴反駁“總不能搞株連吧”
“人家也沒有搞株連”劉灃反駁“只是要求給個說法畢竟徐醫生這次出差的程序，本來有問題
唐佳瑜這個心外主任，根本就沒有批準
是你越過唐主任，直接特批的
如果事情順利，大家不好多說什么。
但現在明明從一開始到結束，過程中充滿了各種問題。
嚴重點說，簡直是為了個人心情而罔顧病人生命安全
這是非常典型的個人英雄主義錯誤
病人是桐山醫院的。
桐山醫院的江院長很生氣，要我們給個說法，明晰錯誤，知錯就改，避免以后再犯。
難道這也有問題嗎
如果連自身錯誤都不愿意承認，不接受總結批評，那還怎么提升進步
高院長，我們都知道徐醫生是你兒子。
你情感上不想他受到一點傷害。
這我們都理解。
但慣子如殺子
嚴師出高徒
這不僅是回應江院長的要求，也是唐主任，咱們自己人的強烈要求。
如果強行阻止，那對外對內，都是不負責任的。
會出大問題的”
“劉院長，你言重了吧”高建瓴冷著臉“我和徐醫生的關系，根本不重要。
重要的是要保護好我們自己的骨干醫生
如果因為一點壓力，就重罰我們本院成長起來的骨干醫生，那安和醫院永遠都無法追趕真正頂尖的三甲醫院
外聘的專家再好，又有幾個真心對醫院有很深感情的
還不是說走就走了
你看看這個唐主任，我剛來不過說了一句，她就能直接頂回來十句。
我還是她的直屬領導
她都這樣
這是什么心態
還不是自恃才高，根本不把領導放在眼里，隨時都準備走人的心態
這樣的人，可以一直依靠的嗎
不可能的”
“你說的好像桐山醫院心外科如今還寂寂無名一樣”
劉灃笑了“然而事實就是，自從江院長禮賢下士，親自去聘請孫主任當心外主任。
凡事站在嚴守規章制度的孫主任這邊。
連自己之前的愛徒都不例外。
才短短幾個月，桐山醫院心外科的名聲火箭般提升，如今干脆直接壓過了魔都第一的仁華醫院。
連我們京城各大醫院的心外科，都感到壓力了。
孫主任是桐山醫院成長起來的嗎
他不是