一番忙碌之后，天已微亮，她們只能勉強小憩片刻，然后于九點鐘起床用餐，之后出發前往磐能。
李皓坐在第一輛車上，為車上的孩子們做著簡單的介紹，而第二輛車則由姜大寶負責。
主要就是介紹下磐能得人員規模跟占地面積，還有一些稍加渲染得歷史。
孩子們聽的一陣驚呼，畢竟九百多畝得面積，以及高達五千多人得工人數量，還是很能唬人得。
酒店離工廠的距離也不遠，車子很快就抵達了工廠大門，做好了必要的登記，門衛拿出了事先準備好的身份牌，讓孩子和老師們帶上，車子就順利開進了廠區。
一百多號人的大隊伍，全部都聚在一起太礙事了，所以就分散成了八個小隊。
每個小隊安排有兩名老師，兩個廠里得保安，和一個旅行社得工作人員一起保障安全。
李皓這里也跟了一隊，就是由丁笑笑跟張老師一起的。
本來丁笑笑是想找魏庭云一起的，結果卻是被姚小山給捷足先登，最后才迫不得已陪著張老師。
先進行參觀的是洗衣機的生產流水線，自工廠創建之初，李皓就堅持實施6s生產標準，因此這里的工作環境整潔有序。
與張老師事先想象的臟亂環境大相徑庭，讓她不禁感嘆：“現在的工廠都這么干凈嗎？和我想象的完全不一樣！”
李皓笑著解釋道：“那您想象的可能是我收購之前的樣子，那時物品隨意堆放，地面滿是廢料和殘渣，工人的衣服也全是臟不拉幾的。
為了能打造真正現代化的工廠，我可是為此下了血本的，提高了招收員工的門檻，并為廠子里面的原有員工提供統一的培訓，沒有培訓合格的，全部給予補償金后辭退。”
張老師問道：“那對于那些被辭退的員工，豈不是很殘忍？”
李皓回道：“我給過了他們機會的，而且我給的補償，全部都是國家頂格的補償金，可從來都沒有虧待過他們。
再者說，寧缺毋濫本身也是企業發展的必然，不然工廠的良品率也不會從91%漲到了現在的98%。”
張老師沒有再說下去，工廠經營本來就是別人的事情，她也沒必要多嘴的。
一上午的時間，各小隊簡單參觀了幾個區域，然后統一到食堂集合用餐。
為了方便孩子們與工人交流，食堂并沒有做過多的隔離。
李皓也陪著一起，在吃飯的時候，就有一個同桌的小姑娘，向李皓詢問道：“叔叔，在這里上班，能掙多少錢啊？”
李皓回道：“這個要看各自崗位的不同，像你們早上看到的流水線工人，一個月工資一般是在二千五百元上下。”
這個工資，立馬就引起了在場孩子們的驚呼：“這么多錢，要是我以后能夠到這里上班就好了。”
李皓笑道：“你們就這點志氣，這個工資在整個廠子里面，算是最低的水平了，你們還是得要膽子大一些。”
小姑娘聞言回道：“啊，這個工資不低了，我爸媽在家里種田一年，都掙不了多少錢的。”
張老師這時插話道：“柳細鶯，只要你能考上大學，你肯定能掙得比這個多。”
李皓附和道：“是得，下午你們會到管理部門去參觀，他們的平均工資是在五千元以上，你最起碼得奔著這個去吧。”
“五千！”聽到這個數字，孩子們又是一陣驚呼。
于是對于下午的參觀，也更加有積極性了。
可真的參觀完后，她們的心中卻是升起了一股疑問：“叔叔，為什么我感覺工人好像干的活更多，可工資卻是最少的。”
李皓耐心解釋道：“在現代社會，不同工作的價值是不同的，越不可替代的工作價值就越高。
用簡單的話說，學歷越高、腦子里面的知識越多，那掙的錢也就會越多。”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>