先要見的高躍進，既然這里要談的公事，李皓干脆就和許半夏一起，直接到了她的辦公室。
這一進門，高躍進就讓秘書泡兩杯茶來，然后簡單寒暄了幾句，就直入了正題。
“李老板，感謝您改變了主意，愿意來支持我們江東省的國企改革，這件事我和省委相關領導做了匯報。
領導特別指示，只要是和您達成合作，我們可以給予最優惠的條件。”
李皓之前還想著，高躍進為什么非要和自己談呢，原來是有這一出。
只是李皓有些不明白，雖然自己有錢不假，但也不至于到驚動省領導的地步吧。
畢竟能被省重工業發展委員會的主席，是由江東省的一位高官擔任，能被高躍進這個副主席稱為領導的，最低估計也是個副部級了。
“國企改革是經濟發展的必經階段，我們這些民營資本做為社會經濟的重要組成部分，在能出一份力的情況下，自然也是愿意出力的。
只是不知道是哪位領導，竟然這么關心我們玄黃集團。”
高躍進回道：“我們剛來上任的許高官，之前是在經貿委任職的，一來上任便關注到了國企改革的事。”
明說自然不合適，但只是這么一提，李皓就抓住了重點。
這個人李皓是有印象的，之前在大領導身邊見過，怪不得會這樣。
于是便說道：“領導關注是好事，不過這次投資，主要還是半夏的想法，玄黃集團暫時沒有在重工業領域投資的想法。”
高躍進笑道：“這不要緊，許半夏的公司有您的股份在，這就足夠了。
剩下的就是雙方能達成合作，希望到時在開幕儀式了，您能到場。”
“這個自然沒問題，那我們進入正題，費用方面我們沒有任何要求，就是按照公平、公開的原則，競標就是了。
只不過對于一些合作細節，我們覺得有些需要調整一下，半夏，你具體和高會長說說吧。”
許半夏得了李皓的意思，就開始針對之前找出的問題，向高躍進闡述了自己的想法。
主要就是圍繞產權問題和員工安置問題，這兩點來闡述的。
在員工安置方面，許半夏或者說李皓的想法是，只接納那些具備工作能力的員工。
其他已經不具備工作能力的，統統下崗交由政府來安置，當然承包方這里也會給出一筆豐厚的賠償金，用來一次性買斷他們的工齡。
而在產權方面，則是要求要在承包合同上，明確廠里土地、建筑、設備的所有權，保證在承包合同簽訂后，承包方有權自行處置。
這里面牽扯到的很多問題，高躍進自己也做不了主，只能是將其給記下來。
等到許半夏說完，高躍進就說道：“李老板，你這些要求可是有些苛刻了，您也知道現在的改革就是在摸著石頭過河，實在不適合一步邁的太大。
安置下崗員工沒問題，只要你們能給出適當補償，我們可以請當地政府幫助進行疏導工作。
可是產權的問題，此前并沒有任何先例，如果落到了紙面上，只怕會引來一片爭議。”
李皓笑道：“有些東西就是需要擺到紙面上，只有這樣才能保證雙方的安全，您也說了，現在是摸著石頭過河。
所以安全措施才要做的更為緊密，否則一旦出現問題，倒霉的可不光是承包方。”