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            第26章 籌備(2 / 3)

            這些簡單的道理宋運萍自然明白,只是王重今兒個突然這么一說,等于是迎頭一盆涼水,把她滿腔的熱血的激情都給澆滅了不少。

            “那咱們這生意還做嗎”宋運萍有些動搖了。

            王重看著宋運萍的眼睛,說道“那就得看你了。”

            “反正我的制藥廠是已經注冊了,而且將來還會一直發展下去,至于將來能做成什么樣,那是將來的事情,我現在要做的,就是盡自己的努力,把藥廠的名頭打出去,把藥廠的成藥賣出去,讓更多的人知道咱們藥廠成藥的好處,讓鄉親們能夠多一條掙錢的門路。”

            宋運萍本就極其聰慧,王重雖然沒有直接開解她,可這么一說,卻無疑是在告訴她王重的決心,縱使前路再難,艱難險阻再多,也攔不住王重辦藥廠的決心。

            宋運萍看著王重臉上的堅定,心中一顫,臉上緊跟著露出了笑容。

            “你說得對,既然選了這條路,那就不應該瞻前顧后,怕這怕那我現在該考慮的,是怎么把紡織作坊做大,研究出怎么加工兔毛,該怎么擴大規模,招更多的人,把咱們的衣服賣出晉陵、賣到金州、賣到東海去。”

            “你現在啊,就是喜歡什么事情都大包大攬,這樣子怎么可能把生意做大”王重笑著道。

            “那我該怎么做”宋運萍好奇的問。

            王重道“你啊,就是還沒擺正自己的位置。”

            宋運萍道“擺正什么位置”

            “勞心者治人,勞力者治于人”王重道“你現在是紡織廠的老板,你要做的,不是凡事都親力親為,不是成天跟工人們混在一起,同吃同住,而是要學會管理,學會用人,把合適的人擺在合適的位置上,用現代化,科學化的管理制度和管理方式,把你的小作坊變成現代化的工廠。”

            “就跟你那制藥廠一樣”宋運萍道“搞一個獎懲制度,招幾個銷售去外邊推銷”

            王重道“當然,專業的事情就要交給專業的人去做,你看我跟爸,我們倆就只管加工藥材,配藥,最多也就是指點一下鄉親們怎么種藥收藥,其他除了管理之外的事情一概不管。”

            “你這不是甩手掌柜嗎”宋運萍跟王重開著玩笑。

            王重道“什么叫甩手掌柜甩手掌柜是什么事兒都不管,可藥廠的事情我沒管嗎”

            “是沒怎么管”宋運萍點頭道。

            王重道“你是你沒看見,我管的是人,至于其他的,自有藥廠的制度管著他們,哪用我操心。”

            宋運萍道“那你那幾個銷售員呢一個月也見不到幾回,還給他們開那么高的工資”

            王重道“我給他們的不是工資,是他們把藥賣出去的提成,要不是有這些提成,他們哪里會那么賣力。”

            宋運萍道“這就是用利益驅使他人”

            “這叫用利益換取他們的勞動,既合乎情理,又合乎法律。”王重道。

            宋運萍道“反正你什么都有理。”

            王重道“藥廠的經營狀況擺在那里,上個季度的利潤難道你沒看到”

            宋運萍沒好氣的斜了王重一眼,嘴上卻道“那我也招幾個銷售員”

            “不只是銷售員”王重道“最關鍵的不是銷售員,而是管理制度”

            “管理制度”宋運萍若有所思的點了點頭。

            王重卻忽然話音一轉,問道“知道縣里那些單位、企業為什么在背地里捅小雷家的刀子嗎”

            宋運萍不知道王重為何又突然問起剛才二人說過的話題“不是因為利益嗎”

            王重道“是因為利益,可為什么縣里那么多大單位,卻競爭不過小雷家一個小小的磚窯廠,一個才剛剛起步的建筑隊呢”

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