剛剛的時候，秦濤就在說企業的股份制改造，不過，稍后又說要員工集資，所以，大家伙就沒往心里去，現在秦濤這樣一說，眾人才算是明白過來了。
這絕對是秦總首創的一種方式啊
“我們公司要進行股份制改造，不過，這種股票是不上市的，屬于我們員工的內部虛擬股票。”秦濤介紹起來“具體來說，是咱們集團授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值權，但是沒有所有權，沒有表決權，不能轉讓和出售，在離開企業時自動失效。”
看看秦總，說話多漂亮，明明是要員工來集資，還能說成是給員工的一種激勵
無數雙敬佩的目光投了過來。
實際上，這個危機是秦濤虛構出來的，就算是他缺錢，也絕對不會把明州集團給搞到要破產倒閉的境地，他把各種在今后幾年里需要支付的錢都算到現在，自然就有大窟窿了。
他是醉翁之意不在酒，重要目的是把明州集團進行股份制改造。
而且，還是獨特的內部員工股票的方式。
說是激勵，還真是沒說錯，這種股票的分紅，將會成為員工主要的收入。
“剛剛我說的那個標準，是自愿的，如果要是有人錢不夠，或者說是不愿意購買公司的虛擬股票，那也可以不買，但是，在這里，我可以保證，以后這個股票的分紅收益，將會超過我們的工資和獎金。”秦濤說道“這個制度會繼續下去，哪怕以后集團不缺錢了，也會給一年以上的新員工配股，他們將會享受到集團發展帶來的好處。”
那些不肯加入的人，一定會后悔的，因為每年都會看到那些人獲得的豐厚分紅
甚至，到了今年年底，就能給與他們一定的分紅。
“秦總，剛剛的時候，我只是想要問一下而已。”考茲洛夫說道“對我們集團，我也一向都是很驕傲的，現在，集團有了困難，我又怎么能袖手旁觀，馬經理出二十萬，我也出二十萬”
其他的中國人，都是對秦濤的話絕對服從的，從來沒二話，但是考茲洛夫總得問個清楚明白，他又不是中國人，他的文化素養和國內不同。
聽到了考茲洛夫的話，馬老六也立刻改口“只要你擁護秦總的決定，我為剛剛的話向你道歉。”
“當年的曾國藩，是以眾人之私，成就一己之公，今天，我是以眾人之私，成就眾人之公，從此以后，我們明州集團，就是我們大家的明州集團，每一個人都會享受到集團發展帶來的紅利”
聽到了秦濤的話，所有人都很興奮，秦總說話就是這么的大氣，總是能激發起來眾人心頭的欲望。
會議開完，傳達精神，而叢菊卻沒有立刻走。
“叢菊姐，你有話說”
叢菊點頭“是啊，秦總，您為何要這么大動干戈的弄這種全新的員工內部配股的方案為何不能直接上市”
現在的叢菊，已經不是那個瘦弱的焊工了，現在的她，在秦濤不在的時候，簡直就是造船廠的實際負責人，就連秦寶山都得靠邊站，負責后勤而已，各種大事，都是叢菊拍板的。
她也了解了很多現代化企業的經營知識，所以，她對于秦濤這種行為，很是奇怪。
“一方面，是為了給員工創造更多的價值。”秦濤說道“員工們有了集團的股份，就會把集團當做是自己的，而且，每年都能有大筆的分紅，他們就能得到更多的收入。”
“那另一方面呢”
“另一方面，就是避免被人惡意操控。”秦濤說道“你還記得當初大宙公司是怎么倒閉的嗎”
大宙公司的倒閉有很多的原因，但是，股價暴跌絕對是其中的重要一環。
明州集團要是和其他股份制企業一樣，公開上市，發行股票，固然能夠籌集到大量的資金，但是同時，也會承擔風險，如果被人惡意操縱，后果難以預料。
現在這種員工內部配股，就不同了。