他已經體會到了激活英雄后的好處，這些人，不管最開始的資質是什么樣的，在被激活成為英雄之后，他們不僅當下的能力會直接有大幅度的提升，并且還獲得很高的成長性。
不僅等級可以隨著辦事經驗從而提升，升高能力，而且那個所謂的稀有度，也是會成長的但難很多，而且似乎需要某些關鍵的契機。
但無論怎么說，這些早期被激活的英雄們，現在都已經成長為了聯盟各個領域上，獨當一面的人物。
那接下來，肯定還是要再接再厲的。
過去，聯盟從聯盟只有幾千幾萬、最多不過幾十萬百萬人口的時候，就有好幾個可以激活的人選。那么，到了現在，聯盟總人口四千五百萬，連非軍隊的政府公務人員的數量，都已經來到了將近十三萬人。那可激活的英雄數量，自然是大幅度的增加了的。
到目前為止，顧航現在，在自己的人才界面之中，能夠看到的可激活英雄數量，已經有五百多人的樣子。
這是個很大的數字。
顧航自己心里也在吐槽，這哪兒是什么英雄，是搞批發呢是吧
不過，從另一個概念上來看，可以將其理解為有成為英雄潛能的人。
其中絕大部分，都是最普通的n級。達到往上的r級的，就只有不到二十個了；sr級的，就一個。
顧航打算，把他們全部都給激活了，無非也就六千來點恩賜罷了。
他們之中，有一些已經身處重要崗位之上了；有一些還默默無聞。
對于前者，那沒什么好說的，顧航也不會給他們啥特別的待遇。他們被激活了英雄屬性，自身能力大幅度提升之后，相信是能夠在聯盟的體制之下，在原本的生活工作之中脫穎而出的。
而至于后者，顧航打算將他們攫升到一些更高的崗位之中。
政務方面的人才、商業方面的人才，在聯盟的體制下面，都有相應的位置給他們安排。不會太高，但至少會是個能夠一定程度發揮他們能力的職位。例如某個辦公室的副主任、某個辦事項目的副手、某個工廠的副管理者
軍隊里的，指揮類型的人才，會給到大約副連級的或者正排級的職位；單兵型的人才，會調到第十旅去。
在這些崗位中，顧航相信他們之中的絕大多數都能夠展露頭角。
當然了，在那之前，他們還得經受一次特殊的訓練。
顧航將這五百多個人，寫成了個名單，交給了聯盟政府。后續，教育部的官員會按照名單，查看他們的履歷，主要是看看有沒有忠嗣學院的學習經歷。
而那二十個r級的、一個sr級的，顧航也特別標注了出來。
不會揠苗助長，他們受到的待遇跟其他人也是一樣的。只不過，在聯盟高層，這幾個人的名字，被特別標記了，他們也會得到更多的關注。
而關于這么一大批人的培養，顧航起了個名字，叫做搖籃計劃。
希望，從這搖籃之中，能走出來一批真正的英雄。
本章完
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