他們在之前就被派往了附近的一個區域，進行一次常規的清剿任務，而他們在順利的完成自己的任務的時候，比預定的時間還要提前了好幾天。
部隊駐守當地，等待本土防御部隊過來接手的同時，察覺到附近的情況有變，李科希上校就派了一個營過來，看看情況。
這一看，就把情況給解決了。
而另一件事，就值得讓漢森中將好好的研究一番了。
為啥同樣的裝備、人數并不多的情況下，怒熊軍團就這么猛呢
按照參謀個們的報告，首先是在單兵素質上，怒熊軍團的每一名士兵，都達到了星界軍的標準要求。
說起來有意思，但龍鷹3軍團兩千多萬兵力，達到這個水準的當然有，而且很多，但整體比例上來講，大約也就一半左右；這一半中，還有一半，是來到星界軍之后訓練成這個水平的。
這其實不應該，但卻又是現實狀況的無奈之舉。
星界軍的兵員，主要來源于各個星球在繳納帝國稅的時候交士兵，以及，星界軍也有可能直接將行星防御部隊調撥到星界軍之中。
但星界軍的標準水平的要求，至少得讓士兵在有經驗的教官培訓下，進行五年以上的軍事訓練，才能夠普遍達到。很多星球上，征召兵、志愿兵的總服役時間都沒有這么長。
當然了，按理來說這不是星界軍的問題，軍務部、星界軍指揮部，按規定來說，就不該管這些，沒能合格士兵的就不算稅收。但這里面又夾雜了一些政治因素、經濟因素的考量，再加上一些腐敗因素
沒轍了。
漢森就是個中將而已，他改變不了這些事情。他所能做的，就是當士兵們來到了他的部隊之后，至少經由他手，能訓練成合格的戰士。
但就算是這樣也挺難的。
常規沒有戰爭的時候，星界軍的預算也不夠，哪兒有機會敞開了讓士兵們去練習軍事技能沒子彈喂，出不來神槍手的。
炮兵、坦克兵之類的也是同樣的道理。
但如果僅僅只是兵員素質的差距，也不可能有這么大的具體表現，說白了龍鷹的士兵又不弱。
這里就是參謀們提及的第三個因素戰術理念。
怒熊軍團采取的合成化部隊方案，其實并不算特別新鮮，星界軍能人輩出，難道不想到
不存在的。
說白了，合成化部隊的優點就在于模塊化的小編制靈活、同等兵力下軍官更多、技術裝備密集、多兵種在一個指揮體系下協同作戰。
聽著都挺好的，但這每一個優點，都是拿錢換來的。
想搞小編制、扁平化指揮，軍官就得多，這是要花錢的。不管是培養軍官，還是培養了之后給于更高的待遇，都不是小數目。
技術裝備密集，是直接的錢。
多兵種協同，需要大量的訓練度，也是錢。
軍務部、星界軍，當然很有錢；但他們要花的地方，卻更多。
這些優點，全都比不上當下大編制師規制下，省錢養更多士兵的優點。而且在正面大決戰的時候，大兵團有大兵團的好處。