“所以，這就是你的全部訴求。”徐廣聯驚訝的說：“我聽你的所有控訴以后，就感覺你的觀念是不是有點不公平啊，你不想承擔過多的工作，又想用同等的報酬。”
“不是。”那位女同事斷然否認：“我只是氣不過主管，有些任務他就是不分配給我們女的，而這些任務往往獎金也更高。”
江華點點頭，西方的那個風潮剛剛吹進來，這女同志受到的荼毒還不是很厲害，基本的是非觀念還是有的，再往后的訴求恐怕就不是這么簡單了。
“葉主管，這位女同事的的控訴，你作何想法吧？”
“老板，不是我不分配給他們。”葉主管叫屈：“這些獎金高的工作，往往都是特別辛苦的，很多事女同事無法承受的，我這也是為了照顧他們這才不派給他們的。”
“你不派給我，怎么知道我們沒辦法承受？”
葉主管嘆口氣：“你又不是我們部門第一個女員工，以前的女員工做過這個工作，一次，就一次，以后就再也不愿意接了，就連男同事都不大愿意，所以才提高獎金。”
徐廣聯滿意的說道：“也有道理啊，前車之鑒。”
“其他人不行，我代表不行。”
江華點頭，笑著說：“既然她愿意去，你就派給他。”
“不是我不分配給她，我的副手是位大姐。”葉主管又好氣又好笑都說：“大姐可護犢子了，堅決不允許我把這些艱苦的任務派給他們那些年輕小姑娘。”
“你看看，你們主管一直護著你們了。”江華，笑著說：“人家不是職場歧視，更牽涉不到性別，你要是愿意做，可以找大姐說清楚，不能讓葉主管蒙受不白之冤，更不能在公司是公共區域鬧事啊。”
女的梗著脖子說：“既然性別平等，職位平等，他為什么就不征求我的意見，就不給我分配工作。”
江華點點頭：“她說的也有一定道理，以后先征詢他們的意見，不過既然接下的任務就要做到底，另外這個月有沒有什么行政考核的獎金之類的，給她扣一半兒。”
“為什么？”女同事不服氣的說：“憑什么就扣我一半獎金，是他們的錯，又不是我的錯。”
江華笑著說：“作為一個平穩發展的公司，最討厭的就是麻煩，你在公司里面，給自己、給公司、給同事都增添了麻煩，扣你的獎金應當應分。”
徐廣聯點點頭：“沒錯，以后再有類似的問題，可以向上面進行投訴，而不是堵在公共區域鬧事，希望你長點記性。”
女的還是不服氣，葉主管拉了她一把：“行了，別說了，我都認可你投訴了。公司的行政還是很公平的，你就不要給我們這個部門招招惹禍了。”
女的不依不饒的說：“你就是性別歧視。”
看著走遠的兩人，江華搖搖頭說道：“三觀還是有點不正，這種風氣不能在公司里面蔓延，怎么就扯到了性別歧視，純屬放屁。”
“我會注意的。”
江華指著那個女的說：“這還不算太嚴重，以后有比她還胡攪蠻纏的，直接開除了。”
徐廣聯驚訝的說：“沒必要吧？”