而且，其他科室，車間，不能有任何的意見。
“以往的我們，是上級給我們排產什么，我們就生產什么，上級讓我們排產多少，我們就埋著頭干多少，在未來，紅星廠，將會成為技術推動型的軍工廠！”
“未來的生產任務，一部分根據部隊需要，另一部分，就是研究所的研究項目，兩種生產關系之間，后者的比例將逐漸提高，我們要生產別的廠生產不出來的，要做到這種不可替代性！”
“這對我們干部隊伍的保密要求，會很高很高，家人不給說，親戚朋友不能說，先提前打好預防針，我們已經不是民用廠了，未來的文件下發，乃至產量數據，都會是高度保密的，你們作為軋鋼廠一線領導，心里要有這個譜！”
說到這里，李峰朝著外邊招了招手，隨后劉光齊從門外進來，把刊印的保密條例，全都下發到每一個人身邊。
包括了，跟生產沒有多大關系的運輸科，姜顯達手里，都拿到了一份。
“各車間，科室謹記，我們紅星廠，不是沒有進過特務，沒被破壞過，只不過，那時候，我們秘密不多，人家進來，也不是想要探查什么，但未來就不一樣了！”
“為什么讓劉光齊當保衛科科長，因為，我要他逐漸要脫離治安維護，轉為對內嚴抓保密，就像部隊的內部糾察一樣，他在廠辦干過，對各部門的工作都很熟悉！”
“今天大家伙都在這，我只對劉光齊說，但凡廠內任何部門泄了密，我只找你，糾不出來當事人，你劉光齊就上軍事法庭，糾出涉事人員，他上軍事法庭，我不是在跟你們開玩笑，這是我的底線！”
研究部門，生產部門的領導干部都在這里，而劉光齊，就是李峰用來敲他們警鐘的那把錘子，脫離治安管轄，專心對內部糾察，無疑讓保衛科在廠里的權力，達到另一個高度。
達摩克里斯之劍，今天就亮出來，要人，李峰給人，但要是管不好
“是，李書記，我也說一句，我來廠里的時間不長，有些人可能還不熟悉，現在，接手了這么重要的工作，以后基層的保密課程，可能會上的多一些，希望大家別嫌煩，出了事情，誰都兜不住，我也不會講任何情面！”
李書記開生產會，講這些，目的，劉光齊自然清楚。
對于在場這些人來說，他是外來的干部，兩年還沒到，李峰為什么把他提拔到這個位置，就是用來辦事的。
兩年不到。
從當初軸承廠的辦公室辦事員，到紅星廠的保衛科科長，這種知遇之恩，只能說用心做事來回饋李書記。
少了跟派出所合作的治安維護，治安巡防，看起來，權力小了很多。
但轉為廠內后，對內，他一個科長，一旦涉及到泄密，不光這些中層干部，甚至連上面的處長，都能糾了。