“你什么意思，李副處長”
“我什么意思，您看不出來么，李副廠長”
都不用李懷德貼過來，李峰主動貼了過去，兩個人緊緊的抵在了一起，最后還是李懷德受不了，主動往后退了一步，直接倒退在走廊上。
“開始了，開始了”
哪怕沒有別人催促，其他科室的科員們，內心的深處看熱鬧的心思，都被提了起來。
個頂個的激動啊，早就知道這兩位不對付，之前在廠門口，李峰李副處長還是科長的時候，就絲毫沒有給副廠長留過面子，現在，兩個人，又當面鑼對面鼓的敲了起來。
之前有錯過大門口那一幕的，今天可算又等到了。
“干部的職責分工要明確，根據自身的職責和能力，明確各自風管的工作范圍和任務，確保每項工作都有明確的責任人，這是有明確的制度規則，不是你想怎么來就怎么來的”
面對李峰的強勢，李懷德出口就是規章制度，他想在這個關鍵時候冒頭，那不好意思，肯定是得摁下去的。
“工作態度有問題，看不過去，自然可以引導，但人員的工作安排，是人事的事情，你只擁有建議權，而不是決策權，重點工作，需要向后勤處的一把手匯報，胡亂插手，廠子里是不是得亂了套了”
別說，背著手的李懷德，說的還是有理有據，按照的也是干部管理規定，至少給一般人，看來是對這些東西是吃透了。
“國營廠的正常運轉離不開分工負責、互相配合、相互制約，但現在僅僅是機關對一線工人的制約，已經缺乏了工人對機關干部的監督。”
“一線工人的數量近日來急劇減少，前線都開始上刺刀了，準備白刃戰了，結果把人員往下撤了，后勤機關的人數依然還是如此，人事工作安排是否具有透明性，干活的都走了，那這些是什么，搖旗吶喊的么”
“保持軋鋼廠健康發展，穩定發展，肯定不是依靠已經臃腫成現在這樣的機關，精簡來精簡去精簡的都是什么人”
“李峰，住口，別忘了，你自己也是機關干部”
李懷德腦袋左右回顧，咆哮的聲音都帶上了一絲顫音，走廊上看熱鬧的人見到這一幕，立馬縮回了脖子，雖然脖子縮了回去，但耳朵，卻是豎立了起來。
每個人的心里，都有疑問，李副處長這是要干什么，炮轟完了宣傳科，又把刀口舉向了人事科了么。
“正因為我是機關干部，所以才有義務，點出這種不正之風，廠子里問題很大，所以才會進駐調查組”
看著李懷德已經被氣到雙手顫抖，李峰冷笑了一聲，干部與干部的作風是不一樣的，說的好聽是分管，表面上做文章，自己手伸的，比誰的都長。
“有什么問題”
“沒有問題，為什么楊廠長被帶走，胡科長為什么帶走，您還是覺得，是調查組有問題，是他們來錯了地方”
面對李峰甩來的黑鍋，李副廠長真的接不住，這話讓他怎么接，指著李峰的鼻子，哆嗦的說不出話來，他敢說么，他不敢。