觸手tv現在總共注冊用戶也沒到100萬，好家伙有亦看直播這么一攪和，dau（日活躍用戶）直線下降，看著比昨天少一半腦瓜子都疼。
其他平臺創始人也幾乎是在同一時間，不約而同的問候著方協文，就來這個時候的龍頭老大歡聚老板，都在辦公室給雷總打去電話。
畢竟亦看直播a輪融資是順為資本領投，而歡聚和雷總的關系也是不同尋常。
但雷布斯是誰？
那心眼兒都比正常人多長倆，三言兩語就給老李忽悠的明明白白。
“啊啾～”方協文在辦公室忍不住打了個噴嚏。
揉了揉發癢的鼻子。
最近怎么回事兒？
難道感冒了！
方協文這個時間段機會找的不錯，其他小平臺剛上線沒多久，壓根兒沒有他這個先天條件，一些創始人還在四處碰壁找投資。
當然像歡聚這種老牌平臺，公司賬面上雖然不缺錢，但通過多輪融資已經不是創始人說了算，像這種燒錢大戰還是得經過開會研究決定。
但在亦看直播，剛剛經歷一輪融資方協文還是大股東，再加上其他創始人手里的股份，可以對公司形成絕對控股，決定的事直接就能推行！
“啊啾～”接連打了好幾個噴嚏，方協文干脆起身離開辦公室，正好人事總監從前邊路過。
“鳴佐你等等！”
“方總～”
“今天有多少面試的？”
“投簡歷的一共42人，經過初輪篩選參與第二輪面試的是26個人，下午林總會最終復試！”
“嗯，辛苦人事部的伙伴們，大家這兩天都忙的夠嗆，你們部門內部自己組織團建，年底了都放松放松～”
“謝謝方總！”人事總監劉鳴佐很開心。
方協文忙碌的員工，此時公司里頭已經出現了不少新面孔，最近陸陸續續在招人人事部那都快忙冒煙了。
主要是他要求比較高！
現在其他平臺可能野蠻生，為了追求流量各種博眼球根本不管，但亦看直播在這方面絕對是一股清流，比如是首家不能露紋身直播的平臺！
還有短視頻不準低俗。
說臟話也要有所限制。
主播約架一律封號，不準搞什么網絡社會那一套。
而方協文可太知道這幫小子了，但凡現在干直播的都沒什么文化，畢竟這年頭都屬于是精神小伙，一個一個都讓運營都操碎了心。
尤其是一些有點人氣的主播，運營部員工那都得拉群，平常就像管兒子似的那么管，每天在群里面各種培訓，強制性的讓這幫人有時候的規矩，要不然一言不合就給你整出點事來。
所以現在員工總人數已經過百，工位上坐的滿滿登登，為此方協文特意把隔壁200多平職場租下來，技術開發部的30多個人已經搬過去。
隨著流量的增加，現在真實注冊人數已經有670多萬，哪怕員工過百同樣捉襟見肘
而且方協文還有下一步計劃，這年頭互聯網一天一個變化，有上帝視角那也得抓緊往前跑，要不然一言不合就容易被人彎道超車。
所以人事部一直沒停下招人。
當然，現在門檻也上來了！
之前是只要你懂編程，基本上就是專科都可以入職，但現在顯然是不可能。
畢竟已經不是街邊撂地，自從a輪融資結束后，這…這都已經登堂入室了嘛。
未完待續……最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>