此人畢業于國外名牌大學數學系，在國內的游戲公司工作多年。在今天面試的所有人當中，她的學歷是最牛的。
她前公司“白鯨游戲”也是業內知名公司，只不過，公司內部有兩個項目組前段時間解散了。
這次投簡歷的人，有好幾個“白鯨游戲”出來的。
關卡組有兩個也來自這家公司。
一個叫章肅，一個叫秦漸宏，前者是關卡組的副組長，后者是組長。兩人在等待區見到對方的時候都頗為意外。
面試碰見老同事，有點尷尬。
章肅輕咳一聲“秦總監，真巧。”
秦漸宏笑瞇瞇道“你也來揚帆工作室面試啊”
章肅認真道“嗯，最近招聘的游戲公司這家待遇最好，投簡歷試試。”
秦漸宏在心底得意地想你是副組長，我是組長，如果只招一個，那肯定會招我。要是兩個人都進了，以后我還是你領導。
他笑著拍了拍對方的肩，用領導的語氣叮囑說“小章啊，聽說今天是群面，待會兒好好表現。”
章肅無奈道“嗯，你也是。”
這都不在原公司了，我們現在是競爭關系，還擺領導的架子給誰看呢有的人當了幾年“總監”，說話都一股子官腔。
不過，章肅平時也很能忍，懶得理他。
走到電梯門口，結果看見孟榆從樓上下來。
二人面面相覷。
這前公司的熟人有點多啊
白鯨游戲背靠一家大型集團，集團主要業務是智能家電，后來老板腦子發熱，突然進軍游戲界，砸了很多錢，招了一群牛逼的人組建團隊做游戲。
他自己不懂游戲，還經常跑來指導。二個項目組干了二年，有兩個游戲目前已經停止運營，還有一個半死不活地吊著命。
老板發現做游戲也沒那么賺錢，于是解散了兩個團隊。
外行做游戲，就跟玩兒似的。
謝云帆表示“謝謝友商給我輸送人才。”
關卡組面試的考核很嚴苛，現場改boss技能釋放模式，現場做機關陣法。做關卡的人這些設計都熟門熟路，但要做出新意卻很難。
謝云帆緊跟著又問了幾個關于組員分配、任務分工的問題。
秦漸宏回答得非常積極，每次都是第一個舉手，表現欲很強。
章肅只回答了一個，說話認真冷靜。
單獨面試階段，謝云帆找兩人分別聊了聊。
他發現，這位秦漸宏因為有大公司多年關卡總監的工作經驗，為人處世非常的圓滑，面對領導很會溜須拍馬。嘴甜得就跟抹了蜜一樣，把謝云帆都快夸暈了。
不過，謝云帆才不會管這些。
在專業問題的回答上，秦漸宏雖然很積極，但答案并不是謝云帆想要的。
他的表現欲”太強了，團隊意識不夠，總想著突出自己。
可能在前公司也經常“攬功勞”吧這樣的人容易壓榨下屬，謝云帆對這位秦漸宏的專業能力表示質疑。
倒是章肅給他的印象很不錯，非常穩重的一個人，不太會說話，設計思路清晰明確，還有很多不錯的創意。
兩人是職場典型。一位老油條，靠“嘴”干活，很會哄領導開心；另一位默默做事，雖然有真本事，但從不主動說自己干了些什么，領導不一定能看得見他。
這樣的人，不該被埋沒。
程序組是謝云帆最熟悉的，來了很多應屆畢業生，也有經驗豐富的老手，謝云帆讓他們現場寫了一些代碼，擇優錄取。
市場部現場設計周邊，做各類調查問卷，謝云帆挑了幾個滿意的。
最后面試的是后勤組。