這確實是個很嚴重的問題，因為在正常的工作機構中，人員流動是不可避免的事。
說得簡單一點，金塔希望研究人員將命賣給金塔，為此金塔可以付出更高的報酬和資源，但絕不允許這些人帶著技術離開。
因為金塔內部的很多技術都是高度機密的，連艾斯霍爾都未必敢說全部吃透了，一旦泄露的后果很難承受。
在荒原星上沒有這方面顧慮，那是因為整個星球都是金塔統治，根本不存在科研人員外逃的情況。
而在霍安星，除非研究人員全部都是抓捕進來的，否則只要對外公開招聘，就不不可避免會有人要跳槽。
而如果強行不讓人跳槽，又會面臨著信譽下降的問題，招聘也就成了笑話。
至于全靠抓捕這個思路，那就更加不可取了，科研工作跟其他機械化的工作不一樣，很難用外力逼迫學者做出成果來。
每天都面臨著死亡威脅的學者，就等于是會走路的實驗機器人而已，根本不可能有半點創造力，那研究中心也就沒有存在的意義了。
針對這個問題，許嘉考慮了良久后開口道：“將研究中心分為內外兩部分，外圍對外開放，允許正常的人員流動，核心區域要完全封閉起來。”
“核心區域不設立具體的研究部門，只設負責具體項目的實驗室，全部由我們能掌控的人去執行。”
“外圍的人想進核心區的話，要經過嚴格考察，并且宣布完全效忠金塔才行，名額要嚴格控制，確保每年進入的新人不超過10%。”
許嘉一條條講述自己的構思，最后總結道：“要把進入核心區變成一種榮譽，讓外圍的科研者們自己去競爭。”
“很多時候，學者們不是太在乎陣營，他們只是在乎自由，所以只要讓他們感覺是自己在做選擇就可以了。”
當然，這也只是感覺而已，因為一切外部條件都會促使人做出這種選擇，這本來就是當權者的慣用套路。
只不過相比于一味的鐵血手段，這種手法顯得更潛移默化，也有利于宣傳。
劉花糖眼睛微亮，頓時點頭道：“我明白了。”
阿月雖然對前面的部分聽得迷迷糊糊，但最后許嘉的意思她倒是聽懂了，想了想又問道：“老師，那要是最后沒人肯加入怎么辦？”
許嘉二話不說，照著她后腦勺就是一扇：“沒人你不會找托嗎？”
“讓那幫書呆子看看，加入核心區的日子有多好，每個月多拿多少錢，能泡到多漂亮的妞，你還怕他們不上鉤？”
“老師你說得好有道理！”
劉花糖看著阿月又一次被教育，不由掩嘴輕笑，但隨即又道：“還有最后一個小問題，老板。”
“什么？”
“大谷山這片地是有主的。”劉花糖如是說道，“據我們之前的調查，這背后應該是六大財閥里的鄭家在把持。”
“那正好。”