周煜文仔細打量了蔣偉正一下，才開口說道，自己的外賣平臺食品安全問題是做了嚴格的把關的，有專門的部門負責旗下店鋪的安全審查，一旦不合格，那么這樣的三無店鋪就會被永久下架，另外同一法人的店鋪是無法繼續注冊的。
而企業發展太快忽略小問題這件事的確還沒解決，但是實踐出真知，如果因為這個畏懼不前，那么企業永遠得不到發展。
同理城市的發展也是這樣，飽了么外賣平臺是一個全新的線上配送模式，與往日的電話配送有本質的區別，身為城市的管理者，的確會害怕因為食品安全，或者是人口擇業上影響城市的規劃。
但是周煜文覺得，事物的產生道路是曲折的，前途是光明的，一個新事物的產生，作為城市的管理者，不應該想著該怎么給創造者使絆子，而是盡可能的為創造者提供方便，雙方應該共同進步。
你既然提出問題，那我這邊改正就好了，比如說數據庫的問題，那回去就可以組建一個完善的數據庫，和當地的人社部門達成協議，為外賣員繳納一定的五險一金，但是涉及到這個問題又需要實事求是，因為畢竟外賣員和勞務合同的員工又有區別，我們現在能做的就是審核少部分外賣員讓他成為我們正式員工，至于其他的，只能以兼職的形式來雇傭。
周煜文對著蔣偉正侃侃而談，漂亮話倒是說了一大堆，但是問題是真的難解決，只能一步一步來。
周煜文這次過來是希望當地可以解除對外賣平臺的限制。
而蔣偉正看了周煜文一會兒，只是淡淡的說道：“那你就拿出一個方案吧，一個具體的方案，該如何解決外賣員的社保問題，你需要給我一個具體的方案，如果合適，我們的城市，我會盡可能的給你開通便捷通道，甚至成立專門為你服務的部門。”
“？”周煜文沒聽懂。
“這件事，小李，你來負責。”蔣偉正站了起來，淡淡的說。
“啊，是。”剛才還敷衍周煜文的負責人，在蔣偉正面前卻顯得誠惶誠恐，低著頭道。
蔣偉正走到周煜文的面前，仔細的看了看周煜文，又看了看蘇淺淺，蘇淺淺睜著一雙大眼睛好奇的打量著蔣偉正，她現在都不知道蔣偉正是什么人。
“年輕人，你很不錯，難怪蔣婷喜歡你，好好干。”蔣偉正只是站在周煜文面前拍了拍周煜文的肩膀，然后留下這么一句話轉身離開。
而周煜文卻是呆立當場，半天還沒反應過來是什么狀況，直到蔣偉正離開以后，負責人在那邊咳嗽兩聲說話，他很威嚴的問周煜文和蔣偉正是什么關系？認識么？
“不認識。”周煜文搖頭。
“不認識？”負責人顯然是不相信的，看領導剛才的做派，明顯是要關注周煜文的。
“你認識領導的女兒？”負責人繼續問了一句。
“女兒？”
“就是蔣婷小姐。”
“....”周煜文這下全明白過來了，有些尷尬，不過他這才明白過啦，難怪蔣婷有一股大戶人家出來的感覺。