有了這種覺悟之后，他開始認真的尋找自己恍惚之間的那種實現理想的辦法。
也就在這個時候，聯合開發公司向整個納加利爾聯合王國宣布，為了提高工人的文化水平，幫助納加利爾完成更高的基礎教育普及程度，聯合開發公司將在每一個城市興建大量的成人掃盲班，免費的傳授成年人最基礎的文化教育知識。
如果說掃盲班的出現只是讓人覺得聯合開發公司的人腦子不好，不會有更多的想法，那么隨后聯合開發公司提出的“高級技術工種”，這讓人意識到了有文化的員工和沒有文化的員工之間有多少差距。
大概是……兩倍工資的差距！
普通的掃盲無法讓人自發的走進掃盲班，但是技術職稱可以，只要完成了基礎掃盲課程，并且拿到合格的畢業證書，就能夠去學習專業化的職業技術。
從操作機械到維修機械，一份份令人目瞪狗呆的福利和薪水變化讓每個正在努力工作的納加利爾人都熱血沸騰。
更高的工資，更高的福利待遇，甚至還有機會拿著更高的補貼出國工作，這一切都讓人們為之振奮。
整個社會的討論風潮，也開始從“給外國人工作”轉移到“如何賺更多的錢”。
這是一個明顯的社會熱點變化，在聯邦曾經發生過的一切，在這里重新商業，資本的力量如此的偉大，不僅能夠改變未來，也能重現歷史。
個頭不高的年輕人，阿庫馬力，也報名了一個技術班，因為他會開車，本身就屬于技術工種，而且他也識字，所以他能直接報名高級的技術培訓。
他選擇的是使用工程車輛，像是挖掘機之類的，這可是非常高精尖的技術，整個納加利爾在聯邦人到來之前，挖掘機這樣的大型工程機械數量還不到一百臺。
那時候別說學習了，連看都看不見。
但現在，他可以去學了。
學校的教練告訴他，如果他能夠完成挖掘機的駕駛技術培訓，他的工種會從“普通工人”轉為“技術工人”，他的工資也將得到巨大的提升，有可能實現收入的翻倍！
這里不得不解釋一下，對于資本家來說他們會最大限度在感官上給予工人們更多的刺激，比如說“收入翻倍”，同時又會想盡辦法盡可能的少付出，所以他們搞出了一種東西，叫做“工資結構”，他們有的是辦法讓“翻倍”不如“增長”。
不過總體來說，這還是很振奮的消息，阿庫馬力一邊參加挖掘機的駕駛技巧培訓，一邊攢錢購買了一些來自聯邦的思想類的書籍。
比如說曾經被人們看做是奠定了聯邦法律效益的《法律價值理論》，還有前些年比較出名的《精密的儀器》。
后面這本書并不是介紹那些比較出名且先進的儀器，這本書實際上是把一個國家和社會比喻為精密的“儀器”，通過從社會各個方面來觀察國家的運轉和維持國家運轉的必要因素。