林奇對著他抿嘴笑了笑，“有不明白的地方可以問我，但我希望你能獨立搞定這些。”
他說完后停頓了那么幾秒，“還有其他事情嗎”
安娜說了一下林奇女秘書的事情，順便把文件給了林奇。
上面大致的內容就是說女秘書在日常的工作中發現了一份文件上的漏洞，為集團公司挽回了巨大的損失，因此她被集團主席林奇先生認定為是優秀員工。
同時她的孩子正面臨巨大的醫療壓力，主席先生了解到事情之后，感于她在家人生病期間還堅持仔細工作的責任心，愿意讓集團公司承擔她家人的所有醫療費用。
同時林奇先生通過一些調查發現有不少集團員工飽受病痛的折磨，在林奇先生的推動下，集團公司會為所有員工和直系親屬的個人醫療支出費用報銷百分之五十。
為優秀員工和他們的直系親屬報銷所有的醫療費用。
優秀員工并不是終身性質的，是根據員工平時的表現，同事們的打分，以及最終的考核結果綜合選出來的。
每年會選出一千名優秀員工，這份殊榮帶來的各項福利，會持續三年時間
看完這些之后林奇很滿意的簽上了自己的名字。
全球通集團的醫療保險報銷比例其實已經很高了，普通員工百分之五十，主管一級的百分之六十，管理層百分之七十，董事局和股東全額免費。
如果一名員工需要一萬塊醫療費用，那么醫療保險報銷百分之五十，然后公司再掏百分之二十五，他們個人只需要掏兩千五百塊。
在整個世界，都沒有這么高的報銷額度，也只有全球通這種幾乎橫跨了人類所有涉及的領域的超級企業，才有這樣的能力和資本。
安娜立刻就開始向全公司進行通報，得益于全球通系統，現在的公告會比紙質公告更快速的出現在集團總公司和子公司的公告顯示器上
不到十分鐘，全球通集團上下都知道了這項巨大的舉措，無數人高呼著“林奇先生”和贊美他的話開始歡呼。
沒有比這種實實在在減少員工額外支出的福利，更讓他們歡迎的了
十多分鐘后，女秘書面色紅潤，有些激動的走了進來。
“孩子已經接走了吧”，林奇隨口問了一句。
首席科學家昨天晚上連夜安排的飛機過來把女秘書的孩子接走了，他對這個正處于基因崩潰過程中的個體非常感興趣。
以前他也收集過一些基因崩潰的樣本，但基本上都是崩潰的后期，已經不成人形了，或者干脆就已經成為了一灘血肉。
并不是所有人在基因崩潰時，就能夠知道自己到底怎么了，以及有錢去盡可能的維持住這種情況。
很多人基因崩潰的初期并不知道自己發生了什么，也會因為貧窮，或者接觸不到更高層次的醫療技術對自己身上發生的事情一點也不了解。
然后一切就都結束了，基因一旦開始崩潰就會像開始漏水的大壩，一開始可能只是這里疼，那么不舒服。
可隨著皮膚的破潰開始，身體瓦解的速度就會越來越快，到最后一天一個樣，最終什么都不剩下。
女秘書激動的點了點頭，“他已經得到了妥善的治療，而且那位醫生告訴我，就算他們治療不了，也會給他重新安排一個身體。”