“家人，朋友，還有那些我們熟悉且舒適的環境。”
林奇這些人，全球通服務公司的中上層，都會去赤道線上的避難所生活。
黑石安全的一部分員工也會過去，但有更多，會留在聯邦本土。
公司內部并不對這些人有某些“死命令”，愿意去赤道線的可以申請，愿意留下來的也可以申請，并且公司內部發布了公告。
即便他們去了赤道線，每隔一段時間，也會返回一次聯邦替班。
全球通服務公司機械制造部已經研發出了三周時間內可以單趟從赤道線前往聯邦最南部避難所的路線，以及移動工具。
但不管怎么說，第一批人，肯定需要面臨一些心理上的壓力，一種“我是不是被拋棄”了的心理壓力。
公司內部員工們的情緒到底如何，林奇并不是太清楚，他不可能什么事情都詳細的過問，這件事自然有專門的人去負責。
但他如果有機會知道一些真實的情況，自然也不會放棄。
上位者失去對權力的控制，往往都從對基層一無所知開始。
聽到主管如此樂觀的談起留守的問題，林奇也顯得很高興，“這是一個非常聰明的選擇”
“留守的員工會按照標準工作補貼進行工資發放，最少會有三個信用點。”
說到這個的時候林奇稍微加重了一些語氣，三個信用點并不是一筆小數目。
按照目前的情況來看，一盎司黃金的價格大約已經暴漲到接近三百塊的程度。
而一盎司黃金兌換一個信用點，三個信用點就是接近一千塊。
實際上再等兩年，每個信用點對照現
在的貨幣體系來說，肯定會超過三百塊甚至是四百塊。
一個月一千多塊，哪怕是通脹厲害的現在，這也是一筆難以想象的財富，對普通人來說。
主管有些好奇，“如果我們如果用不上現在的聯邦索爾，那么我們如何去找參照物來參考它的價值呢”
“我的意思是，我得和其他員工們談一談，讓他們知道自己一個月到底能拿多少錢。”
“很多人都對此很困擾。”
林奇一邊聽他說，一邊點頭，不確定信用點到底有多堅挺這其實很正常。
現在金價和貨幣價值的波動很大，人們其實都摸不準。
林奇用了一個非常簡單的例子，來具體的說明，“我的看法是在信用證體系完全取代現有貨幣之后。”
“你只需要零點一個信用點，就能幫助一個年輕漂亮的姑娘解決她的窘境，給她帶去一筆收入。”
“兩個信用點，就能讓一個人在避難所中舒服的生活一個月”
主管愣了一下，他沒想到林奇居然會用這樣的例子，但也是在這一瞬間，他就知道了信用點的大概價值了。
“我該說這是一個非常棒的舉例嗎”，他不太確定是不是應該夸一下林奇。
林奇拍了拍他的胳膊，“如果你有稱贊我的想法，完全不需要詢問我的意見。”
主管忍不住笑了起來，“林奇先生，你是我見過的最有趣，也是最令人喜歡和尊敬的人，沒有之一”
比起那些端著架子的大人物們，林奇表現的就像是一個很普通的人，而不是什么大富豪。