先就是人員安置問題。
“我希望把他們并入野狼團的麾下。”布萊恩巴克勒說：“野狼團在比利亞斯山區雖然稱不強大的盜匪組織，但是畢竟也有一定的名望。大家都是帝國不容的人，讓他們加入我野狼盜賊團，也算是一份正式的承認。而且野狼團有現成的管理模式，正適合他們。”
“我可不那么看。”火焰云豹克里奧立刻反對：“巴克勒團長，我敬重你是一個人物，不過我要提醒你，你的野狼團真正可以使用的人，只有幾百個人。而這個山谷里的囚犯，可有成千上萬。雖然大家都是帝國不容的人，但是盜匪畢竟不是囚犯，這中間還是有些差異的。”
“那么你的意思是……”巴克勒反問。
“我們自組一個團隊，由修伊領導。”克里奧迅回答。
修伊的眉頭微微皺了一下。
表面上看起來，這是一個不錯的提議，但是事實上，這卻是在將自己與巴克勒對立起來。
人們對權力的追求，總是永無止境，領導的人多了，內部的勾心斗角，必然會無可抑止的出現。
在以前，修伊都是單人匹馬作戰，那個時候，他需要考慮的只是怎樣利用對方的矛盾。到后來，他和野狼團形成了合作關系，彼此有共同的利益與目標，暫時可以相安無事。
但是現在，這一大批囚犯的加入，其實是在無形中從天而降了一大塊蛋糕。測試文字水印1。
如果說有人不眼紅，那是不可能的。
盡管大家都承認修伊是大家的主人，但是畢竟修伊不可能掌管所有的一切，他總要用人。
分級式管理是在任何社會形態下都適用的。
那么如何用呢？
巴克勒希望囚犯們進入野狼團，那么他就是名正言順的除修伊外的最高領導。
克里奧反對，要獨自組團，只怕同樣也是出于這個野心。一旦獨自組團，憑借強大的人數優勢，野狼團根本不可能和新團隊對抗。
新的龐大勢力的加入，嚴重威脅了原本的合作基礎，如果不能協調統一好內部問題，帶來的后患必定無窮。
這對修伊的領導能力，無疑是一個重大考驗。
他注意到在這種情況下，那位六大天王之的狂虎克里斯平博蘭，出乎意料的并沒有表任何說話。他的獨目賁張，冷冷的看著自己。
很顯然，這是他在期待自己的反應，也想看一下修伊是否是一個合格而稱職的領袖。
無論怎樣強大的人物，都需要用時間來證明自己的能力，不僅僅是陰謀詭計的布置，同樣也需要對各種問題的解決。博蘭已經知道了修伊在陰謀與行動上的能力，而現在他想看到的是修伊在組織與策劃上的能力。就團隊而言，后者能力顯然比前者更重要。
當然，這對修伊本身而言也就成了一個重大考驗。
巴克勒的想法不能不顧及，畢竟已經有了一定時間的合作基礎，彼此的信任與交情已經建立。
克里奧的提議，也不能不慎重對待，畢竟他說的不無道理，對于剛加入的新人，領導者需要一定程度的安撫。
在新人與舊人之間，如何處理好這中間的平衡關系，毫無疑問是個極大的難點。