靳小亮和他的團隊夜以繼日，在最快的時間內為其設計制作了一套銷售管理系統，由此開始受到業界的關注。
現在，靳小亮的這個分公司，已經可以為總公司創造出每月十幾萬元的經濟效益。
按照靳小亮的想法，他希望張婧也像他一樣，找一個專業對口的科技企業，真真正正地在專業上干點自己的事情。
但是，張智和父母堅決反對。
靳小亮和張婧從美國回來后，張智因為忙著自己的博士論文還有和朱墨的官司，他顧不上多問妹妹和妹夫的工作情況。
最初，當靳小亮表明自己要在北京給他的校友陸銘打工，他覺得自己對靳小亮的工作不便過多干涉，但他當時就表示，對于張婧的工作去向選擇，他和自己父母的意見一樣，不同意她到企業去，尤其是民營企業。
恰好，那段時間h省要在全國范圍內公開選拔一批博士，為各縣區配備一名博士科技副縣（區）長，負責各縣區經濟社會發展戰略決策的咨詢論證。
這次選拔，對應聘博士的專業要求分布廣泛。
出乎妹妹、妹夫甚至父母的意料，張智竭力勸說妹妹去參加這次應聘。
他這樣勸說道：“現在，為了一個處長的位置，多少人寧愿不當教授。你知道嗎，深圳有一個處長職位，竟然有四十個教授去爭。這可是現在真實發生的事情。”
“按理說，深圳是一個高度開放的城市，人們的觀念不會太受傳統的一些東西的羈絆，尤其是對于職業選擇，應該更能體現出這一點。但是，現在一個處長職位，在深圳這樣的地方，就有四十個教授去爭，如果說是這些教授們思想陳腐，觀念落后，官本位至上，那你說中國還有什么地方觀念先進。”張智幫妹妹作進一步的分析。
父親雖然和張智的想法大方向是一致的，但又覺得拿著博士學位去當一個副處級的副縣長，似乎顯得有些不那么匹配，說白了，就是大材小用，于是便對張智的這個建議折中地發表看法，想以此間接提醒張智，不必讓自己的妹妹太看重這次應聘。
父親說：“改革開放初期，政府機關工作人員收入很低，才會有許多人下海經商。那時候，大家都希望進三資企業，或者去廣東去海南闖蕩，都是很時髦的一件事，因此，多數大學畢業生不愿進政府機關，也不愿去學校。那時候，官本位思想可沒有現在這么嚴重。”
“對啊。”張智說出這兩個字，顯然是沒有理解父親的用意。
他接著說：“現在的大學，到處大興土木，這說明大學里有錢，這樣的話，教授的待遇也不會差到哪里去，可以說，現在在大學當教授，要名有名，要利有利。但是，為什么還會發生四十個教授去爭一個處長職位這樣的事情，這只能說明，處長這個職位能夠得到的利益肯定遠高于一個教授。”
張智的話帶有明顯的傾向性。
“說到底，這就是人本能的決定的。所以說，這不是觀念問題，這是利益在驅動。要想消除這種不正常的現象，就必須讓從事學術的人擁有較高的社會地位，擁有對等的名和利。”父親說。
“我在大學里的時候，社會上就天天呼吁要破除官本位思想，這么多年過去了，官本位在許多人心里卻更加牢固了，這樣才會顛覆這些教授們的自我職業認同。”靳小亮說。
“我覺得，就是兩條路，一個是進高校，一個是到政府機關，而且兩者是有機會互換的，這樣，發展空間會更大。”張智希望妹妹去應聘科技副縣長，并不是反對妹妹到高校。
但從他自己這些年的經歷，他越來越意識到，他們兄妹幾人，不能都擠到大學里去，那樣的話，對社會資源的掌握和利用機會就太單一了。
他的心里是這么籌劃的。
根據自己各方面的條件和年齡等因素，自己現在最好的出路就是進入高校。
但妹妹張婧就不一樣了。理工科出身的女博士本來就少，在政府機關，上升的通道會很順暢。
既然靳小亮對創業感興趣，那樣也好。
他希望自己和妹妹、妹夫分工合作，這樣，就可以為張家的未來開辟一片新的天地。：，，.</p>