總算是到了這一天。
從五年前重新回到自己的母校開始攻讀博士學位，歷經整整五年后，張智通過了他的博士論文答辯，終于取得了他夢寐以求的博士學位。
他立刻開始他的下一步計劃——以人才引進的方式，申請留校。
發達開放的海東市，是國內各類人才的重要聚集地，符合海東市人才引進條件的，可以說是不計其數，尤其是國外留學回來的各個行業的海歸人才，絕大多數的就業目標城市都是海東市。
在這樣的人才環境中，沒有任何國外學習經歷、年齡也已經超過海東市人才引進政策規定的四十五周歲上限的張智，如何才能讓自己從眾多的求職者中脫穎而出？
留在海東市進入高校任教，一直是張智計劃的博士畢業后想要的最理想的結果。
海東市高校眾多，國內知名學府也不在少數。但他認真分析權衡自身的優勢和劣勢后認為，最有希望達到自己目的的，就是申請留在母校。
盡管他已經向導師田東晟教授表明了自己留校的愿望，田教授也已承諾積極向學院予以舉薦，但張智對自己申請留校所具備的條件，并不敢抱有絕對的把握。
由于自己的年齡，以及自己屬于委托培養性質的博士學歷，加之還有其他一個又一個不能不考慮的因素，所以，此次申請，他只能成功。因為他清楚自己已經幾乎沒有了如果失敗再來一次的資本和機會。
因此，他不能讓自己因為準備不足，而產生任何的疏漏，導致功虧一簣。
他一遍又一遍地設想著申請留校的過程中可能遇到的問題，然后考慮從不同的渠道，盡可能地把準備工作做得更周全一些。
遞交申請前，他放下眼前的一切事情，抽出時間專程從海東去了趟南京去見甄福喜，希望從甄福喜當初辦理人才引進的經歷中取得一些經驗。
“現在面對大批的回國人員，國內的用人單位早已經過了看到海外博士就眼睛發直的階段。特別是一些名牌大學，眼界也是水漲船高。比如我們學校，幾年前來校的海外博士，一般都能作為引進人才享受相關的待遇，但是從二〇〇七年開始，每年都有一批海歸博士來了以后，享受不到這個待遇了。”甄福喜說。
“我也搜集了一些資料。‘985’的湘江大學二〇〇七年的時候，一共收到了四五十份來自海外的求職簡歷，但最后也就接收了二十人。而且，學校還要考察他在國內的學習情況和在國外的研究情況，如果覺得他的水平跟國內的博士差不多，也不會給什么特殊的待遇。”張智說。
“對呀。所以，對于留校，你不用太擔心跟那些海歸們比。況且這段時間炒的很熱鬧的那個唐駿的假博士文憑，也讓許多海歸的含金量大打折扣。有這樣的現實背景存在，這個時候，你在國內取得的博士學位，并不一定就是劣勢。”甄福喜鼓勵張智。